为了顺应总台媒体融合的需要，公共频道根据自身特点和发展需求，对频道人员的考核内容进行调整、细化，强调一人多专、一人多责，打造一支全能型队伍。

　　首先是细化考核比列和内容，经营创收、节目制作、点击量三个组成部分明细化，同时根据岗位不同，细化各位职责，具体责任目标，鼓励节目板块化运作，模糊编导、摄像之间的界限，不断创新节目形式。其次为了增强综合业务素养，将每月学习纳入绩效考核，通过不断学习，汲取营养，努力成长为综合性总台人。（公共频道　王珍）