日前，宿迁市按照“合理分档、降低企业成本”原则，对残疾人就业保障金征收政策进行调整，实行分档分类征收，进一步完善残疾人就业保障金制度，更好促进残疾人就业。

　　自2020年1月1日起至2022年12月31日，对安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于1.5%的，征收比例不超过50%，1%以下的不超过90%，其中对用人规模在30人（含）以下的小微企业，免收残疾人就业保障金。