近年来，宿迁市财政局本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则，认真谋划，精心组织，高质量开展乡镇财政干部教育培训工作，乡镇财政干部业务素质和工作能力不断提升。2020年度，宿迁市、区财政共举办乡镇财政干部业务培训19个班次，培训人员1200人次。

　　精心制定培训计划，突出培训教育的“科学化”。市、区财政部门从乡镇财政干部工作需求出发，结合乡镇财政干部队伍现状和培训教育工作实际，在认真调研和多方征求意见的基础上，科学制定年度培训计划，为开展培训工作奠定良好基础。

　　精心设置课程菜单，突出培训资料的“个性化”。2020年全市乡镇财政干部业务培训，紧紧围绕政府会计制度、乡村振兴、财税体制改革与预算管理等当前乡镇财政改革发展热点难点问题，着力提升乡镇财政干部的业务能力。

　　精心设置师资菜单，突出师资力量的“专业化”。在师资力量的选择上，紧扣全市乡镇财政管理工作实际，结合社会热点和乡镇财政涉农重点，邀请省社会科学院、上海财经大学等院校专家学者以及基层财政业务骨干等，对我市实施乡村振兴战略、财政支持“三农”、农业农村发展等问题进行了剖析和探究

　　精心设置时间菜单，突出培训时间的“合理化”。在培训时间安排上，充分考虑乡镇财政所业务处理的特殊性，采取分批、分时间段安排培训菜单，实行“专题组班、自主择训、滚动培训”的方式，确保每年乡镇财政干部培训覆盖率达100%。

　　精心控制培训支出，突出培训纪律的“严格化”。培训期间，严格贯彻业务培训相关规定和要求，严格控制各项支出标准，不安排与业务培训无关的活动。严格考勤考核制度，加强培训学员管理，切实提高培训成效。