为建成全方位、全过程、全覆盖、全配套的预算绩效管理体系，宿迁财政时刻瞄准大目标、精准倒排小目标，着力实现三个“同步”做好预算绩效管理融合文章。

　　部门预算与绩效目标“同编制”。建立以绩效目标为先导的预算编制模式，将预期绩效作为预算资金分配中的基础依据，编制部门预算时，同步设置部门整体绩效目标、政策及项目绩效目标。将绩效目标与预算编制流程相衔接，实现绩效目标与预算申报、审核、批复、公开“四个同步”。

　　绩效实现程度和预算执行进度“同监控”。加快预算绩效管理信息化建设，健全动态监控系统，将绩效运行监控情况与财政资金执行调整挂钩，及时发现绩效目标执行偏差和管理问题，对存在严重问题的政策和项目要及时调整、暂缓或停止预算拨款，督促整改落实，促进项目早落地、早实施、早建成。

　　重大政策实施和重点项目建设“同问效”。推进政策和项目预算管理试点，将财政政策和项目全面纳入绩效管理，对重大政策和重点项目实行全覆盖绩效评价、全周期跟踪问效，强化绩效管理结果运用，全力保障市委市政府重大决策部署落地见效。