为进一步提升基层财政人员综合素质和业务水平，更好服务地方经济发展，今年以来，宿城区财政局坚持“四个结合”，着力打造高素质、专业化基层财政干部队伍。

　　坚持“请进来”与“走出去”相结合。针对工作中的难点、痛点、盲点和薄弱点，邀请高等院校专家、领导举办专题培训班，为基层财政人员提供专业辅导。同时定期组织外出培训，为基层财政干部“蓄能充电”，努力培养“能写、会算、懂行”的复合型财政人才。

　　坚持跟班学习与实践锻炼相结合。定期组织基层财政人员到区财政局跟班学习锻炼，鼓励基层财政人员积极参加区委巡察、专项检查等工作，让基层财政人员在更广的平台接受锻炼。

　　坚持考核奖惩与选树典型相结合。健全基层财政考核办法，不断加大对基层财政工作考核力度。同时，根据考核结果，评选先进单位、行业标兵，树立典型、示范引领，推动基层财政全面争先进位。

　　坚持财务会审和建章立制相结合。定期组织开展财务会审，及时发现基层财政工作中存在的短板和弱项，并及时交办整改。同时，督促基层财政围绕存在不足，建立健全相关工作制度，推动长效管理，不断提高财务管理水平。