近日，市城管局召开新选拔任用和职级晋升干部集体谈话会，局党组书记、局长，市二级巡视员尤文胜出席会议并讲话，市纪委监委派驻第十三纪检监察组组长胡玉峰作廉政提醒谈话，局党组成员、副局长樊祥群主持会议并宣读任职文件。会议还对春节期间党风廉政建设提出了具体要求。

　　尤文胜代表市局党组对各位新任职和新晋升的同志表示祝贺，希望大家倍加珍惜组织的信任，以更加奋发有为的精神状态、更加谦虚谨慎的工作态度、更加严谨细致的工作作风，扬帆起航再出发，在新的赶考路上展现新担当、彰显新气象、干出新业绩，以实际行动向组织交上一份满意的答卷，以工作的实干实绩回报组织的信任、关心和期待。

　　带头讲忠诚顾大局

　　在强化政治建设上作表率，永葆政治底色

　　要始终加强理论学习，持之以恒加强理论武装，始终保持对党和人民的绝对忠诚，坚定不移地站稳政治立场，不断把党的创新理论转化为推动城市治理高质量发展的实践力量。要始终扛牢政治责任，抓紧抓实政治教育，从严开展党内组织生活，巩固拓展主题教育成果，不折不扣把局党组各项决策部署和工作要求落到实处。要始终维护发展大局，正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与集体利益关系，始终站在全局角度审视问题、把握方向、明确重点，用心用情用力做好承担的每一项工作。

　　带头抓学习增才干

　　在提升综合素质上做表率，砥砺能力成色

　　要勤于学习，坚持把学习作为克服本领恐慌的“妙药良方”，不懂就问、不会就学，不断把学习成果转化为解决问题、推动发展的具体思路和创新举措。要善于思考，始终保持改革创新精神，自觉打破思维定式，培养独立思考能力，推动宿迁城市管理工作不断实现新突破、取得新成效。要勇于实践，坚定“做则必成、行则必至”的信念追求，始终保持进取之心，主动到群众意见大、矛盾困难多的地方去化解问题，努力做到能干事，会干事，更能干成事、干出成绩。

　　带头争创新比奉献

　　在争创一流业绩上做表率，彰显担当亮色

　　要永葆奋勇争先的精神状态，紧紧围绕“省内作出更大贡献、全国奋力争先进位”目标定位，大力弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别讲文明“三特一讲”宿迁城管精神，深化巩固城市治理“1+5+X”标准体系，始终保持昂扬向上的精神状态，为持续擦亮宿迁城管“金字招牌”贡献更多力量。要发扬真抓实干的担当精神，紧扣探索实践“富有时代特征、独具宿迁特色、成为江苏典范、领先全国水平”的中等城市治理现代化“宿迁模式”奋进追求，突出干事成效，主动承担急难险重任务，真正把心思用在干事业上，把精力用在干工作上。要树立求真务实的工作作风，要始终把推动城市管理高质量发展的使命扛在肩上，牢固树立“功成不必在我”的政绩观，以踏石留印、抓铁有痕的力度狠抓落实，切实把工作做细做实做出成效。

　　带头讲纪律守规矩

　　在为民务实清廉上做表率，淬炼干净本色

　　要遵守法纪这根“高压线”。始终把纪律规矩挺在前面，牢固树立强烈的“底线”思维和“红线”意识，深入学习党章党纪和法律法规，时刻规范和约束自己，始终不越雷池，永远不闯红灯。要织密接受监督这张“安全网”。时刻保持如履薄冰的谨慎，虚心听取各方面意见，正确对待组织或他人的提醒、忠告甚至是批评，切实把接受监督作为自己工作的常态，以实际行动当示范作表率。要筑牢自律这道“防火墙”。始终保持“爱护新鞋”的慎初思想，不为浮华所动、不为名利所惑、不为物欲所诱、不为人情所累，在管好小事小节中守住大行大德。

　　胡玉峰指出，开展干部任前谈话和廉政谈话，这既是《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》的制度性要求，也是对新选拔任用和职级晋升干部的关心关爱。他希望大家始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在新的岗位上常警惕、保清廉。同时还围绕如何做一名让组织满意、人民信任的好干部，从锤炼政治品格、转变角色定位、勇于担当作为、保持进取精神、突出团结共事、坚守廉洁底色等6个方面向新选拔任用和职级晋升干部提出具体要求。

　　会后，还组织新选拔任用和职级晋升干部开展了任前考纪考法。