5月7日下午，国网宿迁供电公司召开青年员工座谈会。公司总经理刘纲，党委书记张小涛出席会议，纪委书记、工会主席万仞主持会议。

　　座谈会上，来自公司本部15名青年员工代表结合自身岗位实际和工作特点，分别汇报了入职以来的成长经历，谈感悟、提建议、明态度，并围绕“五个如何，我们怎么办”专题活动，对职业规划、人才培养、营销服务等方面工作积极建言献策。他们表示，将紧密围绕公司中心工作，严格要求自己，热爱企业、珍视岗位、勤勉敬业，学习新知识、储备新技能，与公司同成长、共进步。

　　刘纲指出，公司的发展需要一代又一代干部员工特别是青年员工的拼搏奉献、接力前行。公司系统广大青年员工要更多地结合本职岗位，认真思考如何更好的提质增效。“五个如何，我们怎么办”专题活动，是当前公司为未来发展做思想储备的一个非常重要活动，公司要利用好非结构化团队、青年党建研习夜校这样的阵地，全方位培养又红又专的人才，这样的人才才是公司最需要的人才。

　　刘纲要求，公司系统广大青年员工要立足岗位，勤于学、善于思、敏于行。一要多学习、多思考、多琢磨。坚持年复一年、日复一日的学习精神，营造自我良性发展，不断提炼自己，培养自己，在推动公司提质增效中增长才干，提升技能，成长成才，涌现更多的专家技能人才。二要有协作协调能力，团队管理能力。随着平台和层次越来越高，青年员工除了自身的专业外，协调协作、待人接物、团队管理等方面能力都是非常必要的，是综合性的、全面性，希望大家在各自岗位上朝这个方向努力，学会自我成长，快速成才，为公司发展多做贡献。三要热爱岗位，把自身的需求与公司发展相融合。脚踏实地，锤炼作风，静下心来做工作，保持定力打基础，以饱满的工作激情、想干事的工作干劲和扎实的工作作风，努力在服务企业发展中追逐职业理想，创造优秀业绩，一步一个脚印实现人生价值。

　　张小涛要求，公司青年员工要具有强烈的争先进位的意识和甘于担当的勇气，向严里要求、往实处发力，发挥聪明才智，发展自己，贡献企业。一要多参与。积极参与公司各项活动，提升自己，获得更多的成长机会。二要多思考。对工作要有深入的思考，既要有深度也要有广度，做个有思想的员工，站得高看得远，获得更好更快的成长。三要多奉献。利用业务时间多学多干，用心做好每件事，把工作做得比别人出色，努力把自己培养锻炼成技术专家、业务能手。

　　万仞要求，作为青年员工，要目光长远，修身立德，砥砺品格，做个有荣誉感的人，做个有责任感的人，做个正直向善的人。

　　公司总经理助理兼人资部主任徐勇、总经理助理兼办公室主任徐向军、党建部负责人参加会议。（文图/张海军  审核/党建部）