9月22日上午，宿迁供电公司2020年新员工入职培训结业典礼在青年之家举行。公司总经理刘纲，党委书记张小涛，副总经理刘国涛出席并与新员工合影留念。

　　刘纲首先代表公司对44名新员工加入宿迁供电大家庭表示欢迎，并介绍了公司发展历程。刘纲说，宿迁供电公司是一个非常年轻的企业，充满着活力，有很多岗位需要新员工快速的成长、跨越式的成长。经过历界领导班子和全体员工的共同努力，目前公司进入了高质量发展新阶段，迎来了各位新员工新鲜血液的补充。各位新员工从学生走入社会，选择了国家电网、选择了宿迁供电公司，今天是大家进入人生的第一个职场，值得大家记忆终身，有许多行为的习惯，包括今后职场的素养，都将在宿迁打下很重要的烙印。

　　刘纲指出，从今天开始，大家的人生便翻开了新的篇章，你们将正式拥抱职场，命运从此与宿迁供电公司交织相连、荣辱与共，你们彼此之间也将成为新的同事、新的朋友，一同开创事业、收获友谊。站上新的人生起点，希望你们积极调整心态、主动转变状态，扣好人生的“第一粒扣子”，更快地融入新的工作和生活环境。相信通过大家的努力，将学校学到的最新、最前沿的科学知识，运用到今后的工作当中，会推动公司更高质量的发展，为宿迁电网的明天、宿迁地方经济更好的发展打下坚实的基础。

　　刘纲强调，一是要养成良好的职业素养。要自觉遵守公司的规章制度和工作标准，自觉对标公司的价值体系和企业文化，尽快从校园人转变为合格的宿电人。要树牢安全意识，提升安全技能、防范安全风险，共保安全局面；要树牢服务意识，践行“人民电业为人民”的企业宗旨，积极彰显供电员工良好服务形象；要树牢执行意识，不讲条件、不打折扣地干好本职工作、完成上级部署，主动展现青年员工高效执行、落实有力的精神风貌。

　　二是要养成勤于思考和终身学习的良好习惯。一方面要勤于思考。有许多知识是可以通过书本学到的，有的是老师傅教的，还有课堂上学到的，但这都不能代替自己对问题的思考，对工作中遇到的问题、困难，成长中经历的事情，自己要有自己的想法，善于思考，不能人云亦云。另一方面要养成终身学习的习惯。现在处在转型变革时代、互联网飞速发展时代，更需要大家学习并掌握新技术、新理念，向老师傅学习，工作中自己体会学习，并将学到的理论知识应用到工作中，融会贯通，实践中磨练自己、完善自己、提升自己。通过学习、再思考、再学习过程，使自己得到快速的成长进步。

　　三是要勇于创新。创新是公司持久发展永恒的动力。公司进入高质量发展阶段，网省公司的发展战略和重点要求，也正在发生非常大的变化，很多新鲜事物是过去闻所未闻的，如何将网省公司的战略部署和要求在公司落实，新概念、新要求得到落地，需要大家自己去探索、实践、开拓，创新实践非常重要，必不可少。大家要保持探索的欲望、保持创新的精神，在高速发展转型的时代，为公司的发展添砖加瓦。

　　四是要有奉献精神。今年是“十三五”规划收官之年，也是公司提质增效、改革攻坚的关键之年，国网公司确立了建设“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标，省公司明确了当排头、做标杆的“三个排头兵”战略定位，兄弟单位你追我赶、百舸争流，要想实现争先进位，需要全体员工勇挑重担、全力以赴，切实把履行好自身职责转化为做好本职工作的强劲动力，更需要年青员工立足岗位、积极进取、奋勇担当，奉献青春，建功立业，以建功成才的实际行动，为公司发展贡献才华、青春和热情，实现自身的价值。

　　五是要有团队合作意识。公司高质量发展需要全体员工的通力合作，作为新入职员工，要树立团队意识，认真履行岗位职责，学会换位思考，真诚待人，彼此补位，互相支持、互相支撑，要加强团队协作能力、沟通协调能力、管理能力等多种能力的培养，持续提高自己综合素质，适应公司高质量发展要求。

　　结业典礼上，大家观看了培训结业汇报表演和成果展示，2名新员工代表交流了心得感悟。

　　公司总经理助理兼人资部主任徐勇，副总政工师兼党建部主任陶彤，办公室、阳光送变电公司负责人；各县公司总经理及相关负责人参加了结业典礼。（文图/张海军   审核/人资部）