为提升退役军人就业创业服务效能，聚焦“政策引领”“培训赋能”“岗位匹配”“需求供给”等四个关键环节，2021年市退役军人事务局相关职能处室采取网络问卷、走访调查、数据分析等方法，创新编制退役军人就业创业“红”“黄”“蓝”“绿”四色书，作为各级常态化精准开展就业创业“四送”（送政策、送培训、送岗位、送服务）的工作依据。近期，“四色书”2022版完成更新升级。

　　整合政策“红”利——引领就业创业方向

　　精准对接人社、财政、教育、税务等部门，全面搜集分布在各部门各领域的退役军人就业创业扶持政策，编辑形成《退役军人就业创业政策文件汇编》，并梳理提炼政策要点和相关办理流程，制作政策宣传手册，发布政策简明问答，全方位做好政策宣传服务。

　　2021年以来，全市开展送政策“进军营”“进企业”“进小区”活动35场次，组织政策宣讲会27场次，发布就业创业政策信息150余条，累计发放宣传手册5000余份，为上万名退役军人及军人军属送上就业创业扶持政策。

　　构建培训“黄”页——提升就业创业能力

　　按照“扩大供给、丰富资源、优质优先”的原则，精心遴选退役军人补贴性培训承训机构20 家，收录江苏省承担退役军人补贴性学历教育高等院校65家，编制形成《宿迁市退役军人教育培训承训机构目录》，着力为我市退役军人提供有特色、精细化、针对性强的就业创业培训服务。

　　2021年以来，累计开展各类补贴性培训23期，参训退役军人1732人次，832名退役军人报名参加学历教育，结合地方产业特色，举办“花木+电商”“农产品+电商”“水产养殖”等特色培训班5期，较大程度满足了退役军人多样化个性化学习培训需求。

　　打造岗位“蓝”海——汇聚就业创业资源

　　认真分析退役军人就业特点规律，精心梳理适合退役军人就业创业行业14大类、岗位类别218个，与开发区（园区）以及用人单位对接，委托人力资源机构，收集汇总全市1000余家企业用工需求，择优选取400余家重点企业，编制形成《宿迁市退役军人就业岗位需求目录》，用于做好退役军人常态化就业招聘及岗位推荐工作。

　　2021年以来，全市开展退役军人（军属）线上线下专项招聘活动50余场次，发布就业信息200余条，累计提供各类岗位3.5万个，吸引6000余名退役军人参与，达成就业意向1800余人次。

　　开启服务“绿”灯——畅通就业创业渠道

　　开展退役军人就业创业培训服务需求专项调查，全面调研退役军人就业行业、薪资待遇、求职途径、创业意向、政策知晓、培训类别、培训专业等20余具体内容，编制形成《宿迁市退役军人就业创业培训意向目录》，为退役军人提供精准帮扶，打通供需堵点提供参考依据。

　　2021年以来，围绕全流程做好退役就业创业服务工作，满足退役军人服务需求、体验感和获得感，开发上线退役军人就业创业“一站式”服务平台，建立“一人一档”就业帮扶台账，印制发放就业创业“一本通”服务指南，启动就业创业指导中心（站）建设，稳步推进就业创业服务常态化、规范化、信息化建设。