2022年1月24日下午，宿迁市政府教育督导室召开年度工作会议。

　　市政府教育督导室主任、市委教育工委副书记骆敏同志作了题为《强化改革增活力 扎实履职显担当》的主报告，对全市2021年教育督导工作进行了全面总结，指出了存在问题，并对2022年工作进行部署和安排。

　　骆敏说，2021年，全市教育督导工作市级层面重谋划，明确目标任务和工作要求；县级主动抓落实，彰显区域督导特色。

　　市县两级启动了教育督导体制机制改革。充实调整了政府教育督导委员会成员单位，明确了工作职责。

　　落地落实《教育督导问责办法》。问责近200人次，及时解决了幼儿园缺水、校园围墙开裂、工资发放不到位等具体问题。

　　稳健扎实做优常态工作。市级督政圆满完成，市本级和宿豫、泗洪两县接受省级督政考核受到肯定。五项管理等专项督导做法被《中国教育督导》公众号宣传报道。责任督学挂牌督导规范有序，成效突出。

　　圆满完成监测任务。泗洪县、宿豫区作为样本县（区）参加国家级义务教育质量监测，宿豫区获教育部质量监测中心颁发的“县级优秀组织奖”。

　　助推教育评价改革。在全省率先出台《宿迁市义务教育学校办学质量评价指标及赋分办法》、《宿迁市县域义务教育质量评价体系及赋分办法》、《宿迁市义务教育学生发展质量评价指标及赋分办法》（小学和初中），并对钟吾国际学校开展评估实践。

　　围绕中心服务大局，高质量完成交办的各项任务。组织对2021年度教育民生实事项目进展、招生纪律落实、中心城区基础教育高质量发展三年行动计划贯彻落实情况实施专题专项督导效果评估。

　　一年来累计组织责任督学到校近万人次，提交各类督导报告千余份，开展座谈千余次，下发并回收调查问卷30000余份，下发督导整改通知书千余份。推进学校依法办学、规范办学。

　　骆敏指出，在总结成绩的同时，也要清醒地认识到全市教育督导工作中还存在督导力量相对薄弱、教育督导基本制度建设不健全等问题。这些问题都需要通过进一步深化改革来加以解决。

　　骆敏要求，2022年，全市教育督导工作要认真贯彻落实《江苏省教育督导条例》；高质量做好督政和督学工作；持续推动“五项管理”和“双减”等专项督导；接续做好义务教育质量监测、县域学前教育普及普惠监测以及学校办学质量评估工作；抓好督学队伍建设；加强督导纪实平台使用和管理。

　　骆敏强调，全体教育督导人要用聪明才智和务实精神，为宿迁 “四化”同步集成改革示范区建设作出教育督导人应有的贡献。

　　市、县区（功能区）教育督导工作负责同志、具体业务负责人参加会议。市委教育工委委员、市政府教育督导室副主任杨晓燕主持会议。会上，教育督导处负责人徐维军领学了《江苏省教育督导条例》，三县五区作了交流发言，会议还对教育督导工作先进单位、创新奖单位和先进个人进行了表彰。