为深入贯彻落实《江苏省就业促进条例》，全力助推企业复工复产，推动劳动者更加充分高质量就业，市（区）联动在市便民方舟广场举办“ 五·一”稳就业惠民生专场招聘会，为企业和求职者“牵线搭桥”。

　　此次招牌活动主要呈现“三个更加”的特点：一是精准摸排需求，服务重点企业更加到位。招聘会前期，宿迁市人社局领导班子成员和各处室负责人“一对一”对接重点用工企业，对有用工需求的企业，制定“一企一策”帮办服务措施，累计走访企业79家次，推荐35家企业参加“五一”招聘活动。二是组织重点企业招聘，岗位选择更加丰富。招聘会共有宿豫区、宿城区、经开区、湖滨新区和苏宿园区的天合光能、长电科技、格力大松、娃哈哈、可成科技、北斗星通等35家企业重点企业到现场招聘，提供就业岗位0.98万个。其中电子操作工、电工、叉车工等普工岗位6700个，新材料研发、信息技术、激光产业等新型业态岗位达500余个，技术、技能和经验型岗位需求达到1200个，工种达到234个，为求职人员提供了优质、丰富选择。三是定向推送信息，人岗匹配更加精准。运用移动、电信等平台，面向高校毕业生、登记失业人员和外出返乡人员定向发送了30万条招聘会短信，动员积极参加招牌，提升招聘实效。据统计，当天进场求职人员达到1600余人（其中，高校毕业生占47%、登记失业人员占21%，外出返乡及其它人员占32%），达成就业意向778人，取得了显著成效。

　　当前，“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”是全社会共同的目标，而稳就业惠民生无疑是关键一环。4月份以来，宿迁市人社局启动了以“稳就业惠民生”为主题的抗击疫情、助力企业系列线上线下招聘活动，截至目前已举办各类招聘活动37场，达成用工意向0.46万人次，有效缓解了企业用工压力。

　　下一步，宿迁市人社局将继续谋划开展“稳就业惠民生”系列招聘活动，采取线上线下、市内市外、政府市场三个结合方式，深入乡镇一线组织开展为期15天巡回招聘；持续开展“乐业在线 职通云端”线上招聘活动，通过直播带岗招聘、网络专场招聘等载体，全天候提供招聘求职服务；组织赴外招聘，加强劳务合作引进，引进外劳动力，开展多层次、全方位、立体化为企业提供人力资源社会保障服务。