今年以来，宿迁技师学院纪委围绕师生诉求，开展精准监督，推动解决学生管理、退学退费、工学交替等师生急难愁盼问题50多个，给予相关责任人提醒谈话4次，全面助力学校高质量发展上台阶。

　　一是督促成立管理机构。学院成立师生诉求处置工作领导小组，院主要领导为组长，其他领导为副组长，各系部、处室主要负责人为成员，各系部、处室选定1名政治素质高、责任心强的同志为师生诉求处置员。

　　二是督促厘清管理责任。各系部、处室对涉及本部门的师生诉求工单第一时间办理、落实、反馈。发现涉及本部门的负面舆情，及时进行分析研判，按照舆情紧急和严重程度进行分级处置，做到处理不“过夜”，小的舆情不出系处，大的舆情不出学院。

　　三是强化工作责任追究。对师生诉求消极应付或拒不处理，致使重复投诉、越级投诉、非正常投诉的，给予相关责任人提醒谈话；对因失密、泄密致使反映问题的师生受到打击报复、造成不良后果的，给予相关责任人诫勉谈话；对回复存在严重政治问题，造成严重社会影响形成舆情事件的，给予相关责任人党纪或政纪处分。