期间，副局长张成海主持会议；副局长孙金葵通报了作风建设典型案例；局党组成员、考鉴中心主任张永生安排了营商环境重点工作；副局长仇前进部署了党的建设工作任务。李叶超对党风廉政建设工作提出具体要求。

　　孙登怀表示，过去的一年，全系统全力以赴转作风、提效能、促发展，推动各项工作水平持续提升，政治站位进一步提高、服务能力进一步提升、党的建设进一步加强、主体责任进一步夯实、系统行风进一步优化。荣获市级机关绩效管理优秀单位、市级机关党建质量标准化管理先进单位、全市党建十佳学习型党组织、连续五年以第一名的成绩获得窗口服务先进单位；营商环境做法经验在全市大会上发言交流。

　　孙登怀强调，2019年，全系统干部职工必须全力以赴，扎实推进营商环境、党风廉政以及党的建设各项重点任务。一是政治建设要突出高度。要坚定政治立场站位，坚守意识形态阵地，坚决优化政治生态，树牢“四个意识”，坚定“四个信心”，坚决做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是营商环境建设要突出速度。聚焦营商环境建设，深化专属帮办，深化用工保障，深化人才招引，深化技能开发，深化政策支撑，全力服务全市经济社会发展大局。三是党的建设要突出力度。全力推进“基层党建提升年”活动，推动思想认识提升，推进组织管理提力，推进品牌建设提档，推进人社党建提质，推进服务水平提效，夯实基层党组织基础，拓展服务功能。四是党风廉政要突出深度。大力锻造、弘扬、实践宿迁时代精神，把主体责任落实，把廉政意识做实，把作风建设抓实，把防控机制建实，把监督措施用实，推动党风廉政各项工作在人社系统的不断深入和深化。五是行风建设要突出硬度。组织“行风建设攻坚年”活动，开展“大调研、大学习、大思考、大落实”活动，开展创优服务“提效能”活动，开展专项督查“补短板”活动，开展技能比武“强素质”活动，开展绩效考评“树形象”活动，全面树立人社部门良好形象。

　　孙登怀要求，要切实强化工作保障机制，必须紧盯目标，全力以赴，狠抓落实。重点做到五个坚持：坚持强化领导抓落实，坚持履职尽责抓落实，坚持联动配合抓落实，坚持清单管理抓落实，坚持督查问效抓落实，以营商环境和党风廉政建设高质量引领人社事业发展的高质量，为宿迁全面建成更高水平小康社会作出更多更大的贡献。

　　期间，各县区、开发区（新区、园区）人社部门负责同志递交了行风建设责任状；局各直属单位负责人递交行风建设和党风廉政建设责任状。沭阳县、宿城区、苏宿园区、淮海技师学院、市社保中心、市就管中心和局能建处分别围绕党风廉政、党的建设、服务园区企业、意识形态建设、行风建设、营商环境等进行交流发言。