根据市委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，11月15日下午，宿迁市人社局召开主题教育专题调研成果交流会，局领导班子全体成员和中层以上干部参加会议。

　　交流会上，局领导班子成员和处级以上干部分别围绕促进城镇居民可支配收入增长、提升社保卡应用质效思考、高技能人才培养问题及对策、打造市级“一站式”人才服务窗口、发挥人社部门作用助力脱贫攻坚、加强企业紧缺急需人才保障、富民创业担保贷款工作等七个方面，展开交流与讨论，提出完善和改进工作的思路举措。

　　10月份以来，宿迁市人社局领导班子成员、处级领导干部对照初心使命，聚焦中央和省委、市委决策部署，结合工作职责，就富民增收、就业创业、社会保障、人才招引、精准扶贫等重点工作以及群众反映强烈的热点难点问题，采用“四不两直”等方式开展调查研究，潜心研究问题、精心寻找对策，初步形成了有价值的调查研究成果。

　　期间，孙登怀充分肯定了大家调研成果，认为课题“切口精准、作风扎实、分析透彻、成果丰硕”，为进一步检视问题、整改落实提供了依据。围绕抓好调研成果转化，他强调要做好“三个结合”：一是推进调研成果与理论学习相结合。结合调研过程中发现的短板不足，持续深化理论学习，以新思想定方向，以新思想破难题，以新思想提能力，切实把学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践，不断提升业务工作水平。二是推进调研成果与谋划明年工作思路相结合。在服务经济社会发展上下功夫，千方百计提高城镇居民可支配收入、保障企业人力资源需求、办好民生实事项目；在业务水平提质上下功夫，深化推进电商就业扶贫、职业技能等级认定等改革项目；在队伍建设上下功夫，建立创新、务实、担当的人社队伍。三是推进调研成果与主题教育相结合。坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿全过程，提高调查研究效率，提高检视问题质量，提高整改落实实效，以解决群众反映强烈突出问题的实际成效推动主题教育走深做实。