为优化营商环境，进一步营造尊重人才、重视人才、重用人才的浓厚氛围，今年以来，宿迁市人才服务中心会同市县区人社部门和市直部门单位，全方位加强人才宣传工作，重点挖掘优秀人才和人才引培的先进单位，推广选树各行各业人才的成长历程和人才引培经验，宣传人才成长、创业事迹。

　　一是创新宣传工作机制。搭建宣传载体，建立目标考核，通过市县和部门联动的形式，在全市范围内挖掘资源，通过“12333”“先锋宿迁”“智汇人社”等平台周周发布，营造起重视、关心和支持人才工作的氛围，形成“比学赶超”的工作局面。

　　二是抓住典型闪光点。积极宣传报道人才引进、培养、使用、服务等方面的经验和做法，选树各类人才典型，提炼亮点，深入挖掘报道各类优秀人才在创业、管理、行业带动等方面的典型事迹，使人才宣传工作的开展更具有针对性。

　　三是增强人才吸引力。通过人才工作宣传，交流工作经验，推介优秀人才，同时，也提升我市对外的知名度和影响力，扩大了对我市主导产业和人才政策的宣传，为人才招引营造了良好的舆论氛围，激发各类人才关注宿迁、选择宿迁的热情。

　　至11月底，已推送优秀人才、项目团队、引培单位等人才专题信息27篇，涵盖企业高层次人才、乡土人才、教育卫生人才等群体，宣传了一批优秀典型，团结凝聚了一批高端人才，也推进了一批人才招引项目的实施。