为深入贯彻落实市委五届九次全会、市“两会”和全省人社工作会议精神，总结2019年工作，部署2020年任务，1月16日上午，全市人力资源社会保障工作会议召开。会前，宿迁市委书记张爱军同志作出批示，充分肯定了过去一年全市人社系统取得的工作成效，对做好今年工作提出了明确要求。市人社局党组书记、局长孙登怀对2020年重点工作任务进行了安排。宿迁市纪委监委派驻第五纪检监察组组长李叶超参加会议。

　　2019年，全市人社系统以“不忘初心、牢记使命”主题教育为引领，扎实推进“三个六”思路和“四个年”活动，圆满完成各项工作任务。就业创业试点示范取得新突破，社会保障体制机制取得新突破，人事人才提质增效取得新突破，劳动关系维权维稳取得新突破，人社队伍特质打造取得新突破。全市为企业推荐用工9.86万人次；遴选企业、基地、村居就业扶贫e站509家，带动4万名低收入劳动力电商脱贫。落实被征地农民社保8.36万人，做法经验在全省推广。人才科技恳谈会唱响“宿迁品牌”，引进各类人才2.9万人；开展职业技能评价认定1.86万人。蒙牛乳业、苏宿工业园区荣获“全国模范劳动关系和谐企业和园区”。为3600多名劳动者追讨工资1476万元。荣获“全省人社系统先进集体”“江苏省文明单位”，蝉联“网友眼中十佳给力部门”。

　　孙登怀指出，2020年人社工作重点任务要坚持稳中求进工作总基调，深入开展小康指标短板弱项冲刺年、营商环境项目服务创优年、人社队伍作风建设提升年“三个年”活动，为全面建成小康社会和建设“强富美高”新宿迁作出积极贡献。具体落实“8510”思路，即坚持“八字原则”，即务实、担当、创新、提质；“聚焦五个迈上新台阶，即就业创业迈上新台阶、社会保障迈上新台阶、人事人才迈上新台阶、劳动关系迈上新台阶、党的建设迈上新台阶。全面实施十项工程：返乡就业创业深化工程。落实返乡创业“购房券”、税费减免、创业担保贷款等政策，促进返乡创业人数1万人。大力实施“家门口就业”工程，促进返乡就业8万人。社会保障覆盖工程。实施全民参保计划，实现职工“五险”扩面新增35万人次。开展“同舟计划”二期行动，实现建筑、交通、水利等新建项目工伤保险参保率100%。人才引培提升工程。开展校园“靶向引才”计划，全年引进各类人才2.3万人。扩大“购房券”政策覆盖面，简化申兑流程。职业技能提升攻坚工程。实施企业职工技能提升、就业重点群体技能培训和贫困劳动力技能扶贫行动。实施“工匠培育工程”，开展“宿迁工匠”等选树活动。人事管理规范工程。深化事业单位人事制度改革，规范组织实施事业单位公开招聘。加强合同制人员管理，严格落实备案核准、统一招聘等规定。规范组织各类考试鉴定。劳动关系和谐工程。打造省级和谐劳动关系综合试验区1家、和谐劳动关系示范园区2家。深入推进治欠保支工作，实现基本无拖欠目标。推进“智慧仲裁”建设。智慧人社突破工程。深化“不见面”审批，积极探索人社业务经办线下综合柜员制，实现“一网通办”“全城通办”。人社扶贫冲刺工程。实施就业援助服务行动、低收入农户劳动力免费接受“助能”培训行动。做好城乡居民基本养老保险扶贫工作，对困难群体100%登记参保、代缴保费、享受待遇。综合考核创优工程。聚焦全市高质量发展考核目标，确保各项考核任务排名位居前列。聚焦省厅考核指标，确保各项工作完成率领先。聚焦公共服务满意度，提升社保和就业服务质量。民生实事推进工程。实施创业富民激励行动，发放富民创业担保贷款7000万元。实施职业技能分类培训提升行动，培训各类群体14万人次。实施就业促进行动，举办招聘会400场次。开展惠民便民行动，建成10个标准化“人社24小时自助服务厅”。

　　孙登怀强调，新时代孕育新机遇，新征程当有新作为。新的一年，全市人社系统要围绕“思想认识再统一，夯实奋进的基础；创新意识再强化，打造奋进的标杆；作风建设再发力，增强奋进的底气；人社特质再升级，激发奋进的活力”，敢担敢为、善作善成，为全面建成小康社会和建设“强富美高”新宿迁贡献力量。

　　期间，观看了2019年全市人社工作专题片；泗阳县、宿城区、市社保中心、市人才中心、市局事业管理处进行了交流发言；对2019年全市人社系统先进集体和“十佳服务标兵”进行了通报表扬。