为进一步调动社会力量服务企业疫情防控期间复工复产，充分发挥人力资源公司在企业用工中桥梁枢纽作用，全力保障企业用工需求，2月19日下午，宿迁市人社局党组书记、局长孙登怀主持召开全市骨干人力资源企业座谈会，7家人力资源公司代表等参加了会议。

　　期间，解读了全省应对疫情稳就业保用工电视电话会议精神、《省人社厅关于做好疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知》、以及市政府保障可成科技用工相关举措；通报了全市企业用工保障情况。

　　江苏硕帮服务外包集团有限公司、江苏红旗人力资源集团有限公司、宿迁智通人才开发有限公司、江苏邦芒服务外包有限公司、宿迁经济技术开发区人力资源有限公司、江苏易贸网络科技有限公司和宿迁汇才企业管理咨询有限公司，分别围绕保障企业用工进行发言，介绍了公司经营情况、当前存在的问题，提出相关建议。

　　为切实做好人力资源企业服务保障企业用工工作，孙登怀明确“五项举措”：一是发挥市场主体作用。企业复工复产情况关系全市经济社会稳定发展大局。人力资源公司要全力以赴，深挖自身潜力，积极为企业输送人力资源。二是深化推动线上招聘。统一步调，统一制作2020线上“春风行动”招聘专栏；突出重点，组织“三必需”企业和“千百亿级”产业企业等线上专场招聘；创优线上招聘，探索“线上招聘、线上审核、线上面试、线上签约、线下务工”企业用工新模式。三是多方储备人力资源。人力资源公司发动各方力量，鼓励返乡人员就地就地就业；加强与外地配合，深化与安徽、河南、云南、贵州等劳务输出大省劳务协作关系，做好劳动力资源信息储备；积极宣传惠企政策，让企业应知尽知，应享尽享。四是保障重点企业用工。主动对接，做好服务，通过市场化渠道，及时保障可成科技等重点企业用工需求，帮助稳岗稳员，正常经营。五是落实疫情防控措施。各公司既要做好公司内部职工疫情防控，也要做好向企业输送人员安全防护，又要协助企业做好疫情防控。人社部门将研究制定扶持政策，对人力资源工作给予补贴和支持。