送“宿迁惠企16条”、“惠企招工宿6条”政策，开展线上“春风行动”，举行线下小型专场招聘，送消毒液、酒精等防疫物资……自2月22日以来，宿迁市人社局按照市委市政府“四帮四送”助企活动要求，快速响应，清单落实，迅速组织干部职工赴局挂钩联系企业和学校帮办服务，送政策、送服务，解难题，全力服务企业复工复产。

　　期间，市人社局党组书记、局长孙登怀到局挂钩联系企业晨风（宿迁）服饰有限公司、尼吉康电子（宿迁）有限公司开展帮办服务，为企业送上酒精、手套等防控物资；送上“宿迁惠企16条”、“惠企招工宿6条”等政策；了解企业防控措施落实，企业返工、用工、缺工等情况，并提出针对性建议。

　　针对晨风（宿迁）服饰有限公司提出的“缺工约300人”；尼吉康电子（宿迁）有限公司提出的“因订单量上升，缺乏普工需求300人，技术担当2人”等需求，孙登怀表示，将强化用工保障，通过线上招聘、线下小型招聘、劳务合作、人力资源服务机构输送等渠道，多方缓解用工需求；统筹推进专项行动，深入开展服务企业复工复产五项行动和企业帮办服务百日行动；全面落实惠企政策，加快稳岗补贴和阶段性减免社保费等政策落实，为企业发展保驾护航。

　　针对金鸡湖路小学提出的“河南地区钢架技术装配工返宿难”问题，局挂钩帮办领导正在协调市住建部门予以办理《健康证》等相关手续，以保障学校生产建设需求。

　　为深入开展“四帮四送”助企活动，市人社局制定“四帮四送”工作清单，明确重点内容、帮办责任人，定期上门走访，贴近帮办服务。与此同时，该局还大力推进“企业帮办服务百日行动”，组织全市300名人社系统干部职工对接全市重点企业，挂钩开展帮办。市直76个干部职工率先与51家帮办企业对接联系，宣传企业复工复产人社政策“惠9条”，收集企业员工到岗、政策需求等情况，突出保障企业用工和政策落实，针对性开展帮办服务。