4月7日下午，宿迁市委书记、市人大常委会主任张爱军在市人社局调研时强调，要牢固树立以人民为中心的发展思想，进一步增强工作责任感和使命感，多谋民生之利、多解民生之忧，着力提高民生服务的质量和水平，努力提升人民群众的获得感和幸福感。

　　4月8日，宿迁市人社局先后召开局党组扩大会议、全市人社系统视频会议，学习传达贯彻张书记调研人社工作精神，部署贯彻落实举措。

　　期间，孙登怀带领人社系统干部职工认真学习了张书记调研讲话主要精神；市社保中心、市就管中心、各县（区）围绕抓好调研精神落实，逐一进行发言，谈体会认识、谈表现与差距，谈责任与落实。

　　“此次调研，给我们既是鼓舞，也是激励，给人社工作开展指明了新方向。我们要迅速学习抓落实，深入思考抓落实，清单管理抓落实，创新思路抓落实，突出重点抓落实，推动人社事业实现高质量发展。”宿迁市人社局党组书记、局长孙登怀表示。

　　围绕贯彻落实市委张书记调研精神，宿迁市人社局将重点做好“五个聚焦”：一是聚焦初心使命。厚植民生情怀，把思想认识、具体行动统一到党委政府决策部署上来。牢固树立为人民服务的思想，增强保障民生工作的责任感、使命感、荣誉感。二是聚焦重点难点。突出工作重点，加快落实推进调研涉及就业、社保和劳动关系等七方面16项重点工作。强化难点破解，妥善处置机关事业单位“中人”待遇、劳资纠纷等难题。三是聚焦业务政策。全面加强农房改善农民进城社保、养老保险省级统筹、工伤保险省级统筹、援企稳岗、棚户区改造和社保幸福行动等政策研究，加强系统研究思考。四是聚焦能力提升。全面加强人社系统干部职工理论知识、政策业务、法律法规知识学习，增强理论修养，提高政策把握和业务统筹能力，提升依法行政能力。五是聚焦责任担当。勇于担当作为，高质量完成张书记调研交办的各项工作任务。执行好各项政策，落实好重点改革、为民办实事、营商环境建设各项工作，在执行中体现人社担当，在落实中彰显人社作为。

　　与此同时，该局还将围绕“五个深化”，切实推进调研精神落地落实。一是深化清单管理。制定《市委主要领导调研人社工作精神任务清单》，细化目标要求、责任领导、责任单位和完成时限，定期进行调度，逐条抓好落实。二是深化学习调研。重点明确农户进城和棚户区改造社保工作；社保和就业满意度；重点企业用工保障；劳资关系；网上职业技能培训；养老保险省级统筹等10个调研课题，深入开展调研，将学习成果转化为推动工作具体实践。三是深化政策研究。成立专门力量，安排专人负责政策研究，做好对上争取政策支持，对下推进政策宣传落实。四是深化重点推进。完善重点任务推进、重大政策执行和重点工作督查机制，成立工作专班，定期研究推进，及时对重大政策执行效果进行评价。五是深化舆情研判。聚焦就业用工、社会保障、劳资纠纷等方面工作，出台相关指导意见，统筹做好舆情研判，提前拿出工作预案、处置方案，做好政策解释，妥善处理化解。