4月23日下午，宿迁市人社局党组书记、局长孙登怀主持召开“云招才”活动专题总结会，仇前进副局长、市人才服务中心部分人员参加会议。

　　会上，宿迁市人才服务中心人员分别发言，逐一汇报活动过程中的体会和感悟，并结合招才引智工作，提出下一步的意见和建议。仇前进副局长以“风雨雷电”四种气象现象谈了活动感悟，即思路如风，稍纵即逝；细节如雨，润物无声；执行如雷，坚决彻底；成果如电，厚积薄发。通过比较效应、倍增效应、品牌效应三个效应总结了活动成效和差距，并对下一步工作提出具体要求。

　　最后，孙登怀局长围绕“云招才”活动谈了成效和体会，并结合下一步工作强调了四点意见：一是全面总结激励鼓励。形成活动总结，突出亮点，展示成果，对各县区工作进行充分肯定，调动全市工作积极性。二是巩固深化工作成效。保障活动中签订的校地、校企、产学研合作协议及学生就业协议落地落实，并结合“百日千万网络招聘专项行动”、大中城市专场招聘，进一步巩固深化活动成果。三是创新完善引才思路。探索“云招才”活动思路常态化运行机制，结合下半年人才科技恳谈会活动开展，进行再思考、再谋划。四是强化学习提升素质。对存在的不足、瑕疵进行对标找差，自我总结，加强学习，提升素质，为今后工作更好开展打下坚实基础。