坚定信心决心  勇于担当作为

为人社事业高质量发展提供坚强保障

——市人社局部署全系统2020年全面从严治党暨党风廉政建设工作

　　为深入贯彻落实市委五届九次全会、省人社厅党风廉政建设工作电视电话会议、全市营商环境建设大会、市纪委五届五次全会精神，4月30日下午，宿迁市人社局召开全系统2020年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，局党组书记、局长孙登怀总结安排党风廉政建设，并部署当前重点工作。市纪委监委派驻纪检五组组长李叶超以及市人社局领导班子成员等参加会议。

　　期间，观看了《坚守初心使命 筑牢廉洁防线》警示教育视频；沭阳县、宿城区、市社保中心、市就管中心分别进行交流发言；局各处室、单位递交了党风廉政建设责任状；解读了窗口单位业务技能练兵比武活动方案；安排了党风廉政建设重点任务。

　　李叶超表示，要不断强化政治监督，推动上级重要决策部署落地见效;着力解决群众身边问题，全力保障民生实事落细落实;认真履行监督职责，督促人社部门依规依纪依法履职尽责;督促抓好作风建设，一以贯之持续深化作风行风建设;提升巡察整改成效，做好巡察整改“后半篇文章”;一体推进“三不”机制，不断完善长效管理制度;切实加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍.不断推动全面从严治党向纵深发展。

　　孙登怀强调，2020年，全市人社系统各级党组织和广大党员干部将以开展“清廉人社创建”为抓手，以党风廉政建设新成效引领人社事业高质量发展。一是聚焦政治建设，打造“忠诚人社”。提高政治站位，净化政治生态，保持政治定力，深入开展“营商环境项目服务创优年”活动，勇夺疫情防控和人社事业高质量发展“双胜利”。二是聚焦党的建设，打造“先锋人社”。深化主题教育，促进活动成果转化。严格组织生活，扎实开展党支部和党员积分管理、评星定级工作。提档品牌建设，重点培育1-2个具有人社特色党建示范项目。三是聚焦廉洁从政，打造“阳光人社”。做实做细日常监督，加强基金专项监督，巩固专项整治成果，多主体协同监督扩能，强化风险防范，让人社权力在阳关下运行。四是聚焦作风行风，打造“服务人社”。深化“人社队伍作风建设提升年”活动，推进营商环境建设，推进一体化信息平台建设，加强窗口单位建设，优服务、强效能。五是聚焦主体责任，打造“效能人社”。坚持党组带头抓落实， “一岗双责”抓落实，凝聚共识抓落实，推进党的建设、党风廉政、意识形态、安全生产等主体责任落地落实。

　　孙登怀要求，全系统干部职工要践行“三真”作风、坚持“八字原则”，紧密围绕“8510”工作思路，突出务实求实效，突出担当解难题，突出创新创特色，突出提质强能力，在学习实践中坚定信念、在服务发展中主动作为、在保障民生中勇于担当、在作风建设中锤炼品格，为推动全面从严治党和党风廉政建设提供坚强保障。

　　会议还对当前工作进行部署，要求做好“十方面”重点工作：加强就业形势研判与重点企业用工保障；扎实推进人社政策落实；高质量推进人才招引工作；聚力推进职业技能培训工作；扎实做好和谐劳动关系建设；超前开展信访舆情研判与化解；积极推动窗口单位练兵比武活动；加快推进信息一体化平台建设；全国技师院校宿迁行活动；全面加强人社领域安全生产工作。