为深入贯彻落实市委党的建设工作领导小组会议精神，推动人社事业高质量发展，5月12日下午，宿迁市人社局党组书记、局长孙登怀专题召开座谈会，听取考试鉴定、技能培训、专技专家、基金监督等工作进展，分析问题不足，统筹推进工作有序开展。局党组成员、考试鉴定中心主任张永生等参加会议。

　　会上，局能力建设处、专技专家处、规划财务处、市考鉴中心负责人分别围绕全年目标任务、当前重点工作、存在问题和下一步打算及相关建议，进行了交流发言。张永生从明确任务目标、谋划落实举措、狠抓工作重点三方面对相关单位工作提出了要求。

　　孙登怀对条线业务工作开展情况进行了点评，分析了当前工作中存在的突出问题，并就做好下步工作提出六点要求：一是提高工作站位。要站在代表人社部门，代表市委市政府的高度开展工作，履行好作为牵头部门的工作职责。二是增强能力本领。要加强政治、理论、业务学习，做好政策把握，提升驾驭工作的能力。三是强化责任担当。要积极作为，主动担当，不推诿不退位，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。四是突出统筹推进。要学会抓重点带一般，强化协作配合，做好对内沟通、对外协调，注意突出重点，统筹推进。五是创新思路措施。要克服畏难情绪，解放思想，认真思考解决困难，打造更多的特色亮点。六是严守工作纪律。考试组织、财务支出等工作要严格按照政策规定执行，强化纪律意识和底线思维。

　　会议还部署了当前该条线十二项重点工作：办好职业技能分类培训提升行动实事项目；加快推进职业技能提升三年行动计划；筹备全市技能培训推进会；举行全国重点技师学校校长宿迁行活动；开展紧缺人才中级职称考核认定；通报人社业务指标完成情况；开展内审工作；谋划“十三五”规划人社指标评估及“十四五”规划启动；安全组织各类考试；清单推进财务预算管理；强化高技能人才万人占比及小康指标完成；严格落实安全生产责任。