为深入贯彻落实苏宿两市《2020年度挂钩合作协议》要求，深化人社领域南北挂钩合作，5月25日，宿迁市人社局党组书记、局长孙登怀带领部分领导班子成员和相关处室单位负责人赴苏州考察学习人社工作。苏州市人社局党委书记、局长朱正陪同观摩座谈。

　　上午，考察组一行先后到苏州市社保、就业服务大厅，实地观摩社保服务、就业创业等工作开展情况。

　　在座谈会上，朱正对考察组一行表示热烈欢迎，并介绍了苏州市人社亮点工作。孙登怀交流了观摩体会，表示苏州人社“理念新，站位高，思路宽，能力强，成效大”，值得宿迁学习借鉴。他还建议苏宿双方建立互动交流机制、资源共享机制、项目合作机制、成效评估机制，打造苏州宿迁南北挂钩合作最富有成效的单位。双方还签署《苏州·宿迁人社局2020年度挂钩合作协议》，明确下一步合作重点。

　　下午，孙登怀还开展招商活动，赴苏州协鑫集团控股有限公司，与企业负责人交流，介绍宿迁营商环境优惠举措和便利条件，邀请到宿迁实地考察，投资发展。

　　与此同时，考察组一行分业务条线开展工作交流，双方围绕社会保险、人才招引、职业技能提升行动、新型学徒制培养、事业单位岗位设置等工作进行了深入交流探讨。

　　下一步，宿迁与苏州人社局将在“十方面”开展合作，推动两地人社事业高质量发展。包括：加强人才招引协作。健全人才信息交流机制，共享人才信息资源，支持宿迁开展各类人才引进；深化高层次人才合作。建立高层次人才（专家）选聘联动机制，面向苏州市高端人才开展柔性引才工作；加强技能人才培养。推动开展对口技能交流和实训服务；共享品牌活动引才资源。依托“苏州国际创业精英周”等人才招引活动优势，帮助宿迁招引国内外各类高层次人才；深化南北挂钩培训。开展创业培训师资交流，做好新兴产业专业技术人才“苏州行”活动；加强南北扶贫协作，帮助低收入人口脱贫等。