今年以来，宿迁市全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，先后组织开展多次专项行动，严厉打击欠薪行为，形成了制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，农民工工资支付得到有效保障。到11月份，全市共受理群众投诉举报案件584件，追发劳动者工资待遇1109.87万元，其中农民工工资758.89万元，同比下降18.6%。

　　一是统筹部署抓推进。市委市政府把保障农民工工资支付工作摆在突出位置来抓，成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，厘清部门责任，明确任务分工，确保时序进度，扎实稳步推进。全面加强统筹协调，建立定期会商、调度和通报制度，压紧压实部门监管责任和县区属地责任。到11月份，领导小组牵头召开各类专题调度会议4次，印发《关于开展中秋国庆“两节”护薪维权专项行动的通知》《宿迁市建设工程项目农民工工资管理标准化台账（样本）》等18份文件，保障全市根治拖欠农民工工资工作扎实推进。

　　二是源头治理保发放。注重系统治理、综合治理、源头治理，把健全和落实制度作为关键举措，解决工程建设领域欠薪源头问题，细化实名制管理、工资专用账户、工程款支付担保等执行标准，进一步扎紧制度笼子。召开宿迁市工程建设领域企业标准化管理台账研讨会，制定了建设工程项目农民工工资管理标准化台账，会同住建、交通、水利等行业主管部门选取4个在建工程项目作为试点。到11月底，全市农民工工资保证金、工资支付公示实现100%全覆盖；全市工程建筑领域共有在建工程项目313个，开通工资专户310个，实现专户代发项目299个，覆盖率分别达99.04%、95.5%。

　　三是联动执法严管理。联合住建、交通、水利等部门开展“2020年全市重点领域联合执法检查”、“关于开展工程建设领域保障农民工工资支付工作专项检查”、“保障农民工工资支付夏季专项行动”等联合执法检查共5次，检查用人单位584户，涉及职工人数10.7万人，其中农民工人数7.97万人，向司法机关移送5件。采取定期公布和不定期公布相结合的方式，向社会公布拖欠农民工工资等重大劳动保障违法行为，对符合“黑名单”标准的，及时列入“黑名单”。全市共分5批次公布重大违法行为案件7件。

　　四是实时监控强预警。加强协调配合，建立部门、行业齐抓共管机制，认真研判当前形势，及时调整应急处置措施，完善群体性事件应急预案。在国庆、中秋等重大节日节点，实行“日报”制度，突出工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等重点行业，实施“回头看”，实现零集访目标。到11月份，全市共发现欠薪矛盾隐患22件，均得到及时有效化解。