为深入贯彻省委对“宿迁要把改革创新的基因注入现代化，谱写新时代‘春到上塘’的传奇定位要求”，全面落实五届市委常委会第119次会议精神，1月6日，宿迁市人社局党组书记、局长孙登怀召开谱写新时代春到上塘传奇人社部门改革创新务虚会，谋划局系统2021年创新改革项目。

　　期间，孙登怀传达了市委常委会第119次会议精神；各处室、单位分别汇报了改革创新项目主要内容；各分管领导分别对条线创新工作进行了点评。

　　围绕落实省委定位要求和市委常委会精神，孙登怀要求强化“五种”导向：一是强化改革创新导向。传承改革基因，精塑改革意识，保持改革定力，激发改革活动，以改革引领人社各项工作开展。二是强化示范引领导向。立足高质量就业、教师岗位聘任制度改革、健全多层次社会保障体系、健全人才引领服务发展新机制等任务，围绕打造1-2个全国全省全市特色亮点要求，认真谋划改革创新项目。三是强化问题导向。瞄准改制人员参加机关事业单位养老保险、机关事业单位“中人”待遇计发和智慧人社建设等难点问题，全力抓难点、通堵点、创亮点。四是强化目标导向。超前思考谋划，提前设置改革目标，以目标倒逼责任，以时间倒逼进度，以实绩倒逼办法，全力确保改革成效。五是强化务实导向。大力弘扬市委“三真三实”作风，多想务实之策、多行务实举措，切实提升广大企业和群众的满意度和获得感。