为贯彻落实省、市关于人才工作的精神，围绕“产业链”构建“人才链”，宿迁市人社局搭台引才，多措并举组织开展人才科技系列活动，不断增强人才与产业发展的契合度，引进优秀人才，强化“人才链”提升“产业链”。2020年，全市达成校地、校企、人才、产学研合作项目71个。

　　“云招才”开辟校地对接新途径。以“云”为媒，以“网”为桥，在全省率先打造“云招才”品牌活动，组织举办宿迁“云招才”交流大会暨2020宿迁人才科技恳谈会，搭建“云平台”、开展“云招聘”、组织“云面试”、促成“云签约”、提供“云服务”，开辟校地、校企线上对接渠道。邀请中国人民大学、天津大学、山东大学、中南大学、重庆大学、西安交通大学、兰州大学、西北农林科技大学等全国50余所高校、科研院所的80余名专家学者相聚“云端”，经前期对接，通过线上签订校地合作项目8个，校企合作项目9个，产学研合作项目8个，签订企业与毕业生就业协议460个

　　人才科技系列活动“走出去”。为进一步强化校地企对接，加大宿迁市与高校院所在人才、产学研等多领域的合作，市委组织部、市人社局先后举办宿迁（杭州）投资环境说明会方案暨人才科技恳谈会、宿迁哈尔滨高校毕业生·高层次人才·高科技项目“三对接”活动、宿迁（北京）人才科技系列活动，紧密联系产业需求，为企业走出去搭建了一个多元化服务平台。通过市情推介、政策推介、座谈交流等进一步疏通人才、技术、项目通道，加速推动“政、产、学、研”多领域合作，先后促成人才、校地、校企、产学研合作项目42个。

　　高校人才宿迁行“请进来”。2020年，根据产业发展需求，结合相关工作实际，宿迁市人社局先后举办陕西省重点合作高校“宿迁行”“百名海外博士江苏行”宿迁站活动，邀请高校院所代表及高层次人才走进宿迁，感受宿迁生态之美、人文之美、城市之美，并到洋河酒厂、秀强玻璃、双星彩塑等企业实地考察宿迁产业发展、人才引培情况，分别促成校地、校企合作项目4个，高层次人才合作意向4个，为建立常态化人才、项目对接机制奠定基础。

　　近年来，宿迁围绕产才融合，加大人才招引力度，持续开展“走出去”“请进来”相结合的校地企人才交流活动，秉持“人才第一资源”理念，不断强化宿迁与全国高校院所的交流合作，形成较为完善的人才引进沟通交流机制，吸引大批优秀人才来宿迁就业创业。据统计，2020年以来，全市通过各类渠道引进大专学历以上人才2.6万人。