5月11日上午，宿迁市人社局党组书记、局长钱信松一行莅临泗阳县调研人力资源社会保障工作。泗阳县常务副县长张大江等陪同调研。

　　钱信松一行先后来到成子湖中等专业学校、公共人力资源市场、喜邦职业培训学校和行政服务中心等地，详细调研了解全县人才培养、就业创业、技能培训、24h自助服务机投入等方面工作开展情况。

　　在座谈会上，泗阳县人社局局长姜南汇报了2021年人社重点工作安排、目前工作开展情况、存在问题和亟需市局解决问题。

　　钱信松肯定了泗阳县人社工作，表示泗阳人社系统有自己的精气神，目标定点高，工作措施实，并对下一步工作提出四点要求。一是围绕中心要有高度。要围绕县委、县政府的中心工作，做好招才、引才等工作，为进入全国“百强县”做出人社贡献。二是为民服务要有温度。温度来源于格局，要始终具有为老百姓服务的情怀，将为人民服务理念贯彻始终。三是两争一前要有力度。要有红旗争着扛的精神，要树立责任感、使命感和紧迫感，做到争先创优不落后。四是改革创新要有速度。要牢记省对我市“把改革创新的基因注入现代化，谱写新时代‘春到上塘’的传奇”要求，将人社改革创新工作紧抓手里，提升速度。

　　钱信松指出，要始终坚持“便民化”“社会化”“信息化”“系统化”，要高度重视农民工作，改革应回到为工人、农民服务的基础上，要切实抓好综合柜员制、技能评价体系、招才引智、乡土人才认定等重点工作，要做到校、企、部门联合，所招聘的人员要与当地企业相匹配，要多组织赛事，通过各种比赛切实提升人才技能。