为深入落实全市政务公开工作推进会精神，根据国家省市政务公开工作部署要求，进一步推进全局政务公开工作，5月25日，宿迁市人社局举行了2021年“政务公开开放日”活动。

　　该局邀请了《江苏工人报》、《宿迁日报》、《宿迁市电视台》以及部分企业、网友和职工代表10余人参加了活动。他们先后观摩了“人社24小时自助服务厅”、“市人力资源社会保障综合服务大厅”、劳动争议仲裁庭审现场，实地了解人社工作开展情况、惠民惠企政策落实情况。

　　期间，开展了座谈交流活动。市人社局通报了一季度全市人力资源社会保障重点工作开展情况；双方围绕人社领域民生关注热点进行了深入交流。“劳动争议仲裁开放月活动主要有哪些内容？”“失业保险稳岗返还政策何时实施？返还标准是多少？”“企业退休人员养老金调整新政何时会落地？”......对于媒体、企业、网友和群众代表提出的问题，市人社局相关领导和处室、单位负责人逐一进行了解答。期间，还向他们发放了《宿迁市惠民惠企就业创业政策汇编》、《宿迁市社会保险知识问答4.0版》、《保障农民工工资支付条例口袋书》等政策宣传材料。

　　下一步，市人社局将围绕全市“为民公开、全面公开、依法公开、智慧公开和创新公开”“五公开”要求，突出“三方面”推进全局政务公开工作。明确重点促公开。制定《2021年度全市人社系统政务公开工作要点》，坚持以公开为常态、不公开为例外，明确公开内容、公开形式和工作要求，统筹指导推动全市人社系统政务公开工作开展。强化解读促公开。对人社领域重大决策部署、重大政策法规、重大改革措施和民生重大事项，通过新闻发布会、图片解读、视频解读等形式，多渠道、全方位进行解读，让广大公众了解政策、享受政策。及时回应促公开。深入推进“智慧人社”建设，通过举行在线访谈、全媒体政民互动等活动，加强与广大群众互动交流。大力畅通回应渠道，及时受理12345热线人社官网、宿迁人社微信等平台的群众诉求事项，提升他们的满意度。