6月5日，宿迁市属事业单位和宿城区事业单位公开招聘面试工作在市考鉴中心举行。此次面试考生共有445人，设置16个面试考场。
　　期间，省人社厅社保中心主任金松、市委组织部二级巡视员龚和，宿迁市人社局局长钱信松等到考点就面试组织、疫情防控、考生服务等工作进行了巡视指导，要求考务人员要履职尽责、各司其职，确保面试工作安全、平稳。同时走进候考室，鼓励考生放松心情，冷静应考，力争取得优异成绩。
　　根据省委组织部、省人社厅的部署要求，针对面试工作流程多、操作要求严、社会关注高等特点以及疫情防控常态化背景下的形势与任务，我市聚焦核心环节，精心精细组织，力争圆满完成此次面试各项工作。
　　按照“程序不减、标准不降、每一次考试都是新的开始”的工作思路，严密程序组织，严防疫情管控，召开专题协调会，就面试评委选派、考务人员抽选、卫生防疫、安保秩序等工作明确责任分工，层层压实责任。考前开展专题业务培训，就各岗位操作流程、上下游对接、异常情况处理、岗位工作纪律等事项逐一解读，并制定了任务清单和操作指导手册，进一步提升面试科学化、规范化水平。
　　同时，突出工作安全，严明面试纪律。此次面试，宿迁市所有的评委全部为异地交流，评委、监督员、记分员、候考管理员，考前全员进行了考纪考风培训，人人签订了《诚信承诺书》。全部实行电脑随机抽签决定所在面试室，面试区域全部实行全封闭管理，统一收缴和集中保管考官、考生和工作人员通讯工具，面试全程监控录像，确保全过程留痕可追溯。
　　此外，优化人本服务，保障考生权益。在考点入口处，投入使用了“考务防疫一体机”，考生只要在入口处将个人身份证放在设备上，相关信息即时全部呈现，审核无异常即可进入，极大地提高了考生“通关”速度。在面试区制作明显的引导指示牌、安排志愿者引导等，为考生提供热诚、贴心的服务。