聚力产业发展 网聚优秀人才—宿迁常态化开展线上人才招聘活动。为深入贯彻落实市委市政府关于重点产业链培育工作的部署，宿迁市人社局围绕20条重点产业链企业人才需求，组织开展产业专场系列网络招聘活动，为推动工业经济高质量发展提供人才支撑。

　　6月份，宿迁市人社局先后推出“宿迁市大数据+、智能家电、电子元器件、纺织服装产业网络招聘活动”、“宿迁市教育、卫生行业网络专场招聘活动”，分别围绕四条产业链企业及行业单位重点人才需求，通过江苏省高校毕业生“91job智慧就业网”集中发布岗位信息，先后为62家用人单位发布岗位需求2041个，接收毕业生简历411份。

　　精准对接产业链人才需求。安排人才服务专员“一对一”联系产业链重点企业，及时梳理重点企业人才需求，开展常态化的岗位梳理、数据统计，建立按月统计产业链数据报表机制。及时收集更新发布最新招聘信息，精准宣传相关引才活动安排，引导和组织有相应需求的企业参会。

　　拓宽企业人才引进渠道。通过宿迁人社局网站、宿迁人社12333微信公众平台和各县区组织、人社微信公众平台发布信息，加强宣传，利用91job智慧就业网在线发布企业职位，求职者在线投递简历，实现单位和个人在线“一对一”沟通，实现精准匹配。

　　落实人才政策保障力度。面向20条产业链重点企业宣传我市人才“购房券”、生活补贴、人才公寓、就业见习等政策，引导符合条件的企业、个人积极申报，简化流程、快速落实，跟踪反馈人才享受政策情况，确保政策应享尽享，让人才引得来、留得住。