为总结上半年工作开展情况，分析当前形势，部署安排下半年重点任务。7月5日，宿迁全市人社工作调度会召开。宿迁市人社局领导班子全体成员，各县区、功能区人社部门主要负责人等参加会议。

　　期间，各县区、功能区汇报上半年人社工作亮点、存在问题及下一步打算。局分管领导部署安排了重点工作。

　　据悉，上半年各项工作指标稳步推进，开展城乡劳动者就业技能培训2.3万人，扶持成功自主创业1.04万人；全市企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险和工伤保险参保人数分别为67.72万人、182.03万人和56.59万人；引进人才8221人，新增专业技术人才1.07万人，新增高技能人才5177人；为劳动者追讨工资524.93万元，受理各类劳动人事争议案件188件，劳动关系总体和谐稳定。

　　围绕推进下半年重点工作任务，市人社局党组书记、局长钱信松强调，要按照省厅和市委市政府的部署要求，围绕服务发展，保障民生，践行“宿迁人社群众工作法”，狠抓落实、创新突破，推动全市人社事业高质量发展走在前列。一是全面加强企业用工人才保障。优化载体平台建设，创设共建产业学院，强化紧缺人才招引。二是全面加强改革项目推进。深入推进综合柜员制改革，深入推进乡土人才培养评价改革，深入推进技能人才评价监管服务机制改革。三是全面加强重点任务落实。促进重点群体就业，开展“百所高校院所宿迁行”活动，推进“参保编外人员”转企，提高城乡居民基本养老保险保障水平，深入推进欠薪治理。四是全面加强考核任务争先。全面加强省政府督查激励争取，全面加强省高质量考核任务推进，全面加强市高质量发展综合考核推进，全面加强省厅考核指标推进。五是全面加强党的建设提质。开展好党史学习教育，抓好巡察反馈问题整改，全面提升行风建设水平。