近期，宿迁市人才引领服务发展“五联五强”新闻发布会召开，详细解读了《人才引领服务发展“五联五强”行动方案》，其中，将乡土人才联村强农作为“五联五强”中的重要一环，要求充分发挥乡土人才“三带”作用，巩固脱贫成果、推动乡村振兴。期间，宿迁市人社局局长、党组书记钱信松解读《关于推动乡土人才联村强农的实施方案》。

　　为响应党委政府推进乡村人才振兴号召，立足宿迁市乡村发展实际，市人社局牵头制定了《关于推动乡土人才联村强农的实施方案》。适用范围：全市扎根在基层、活跃在民间，在传统工艺、古建技艺、现代农技等领域掌握特殊技艺技能的能工巧匠、生产能手、经营能人等在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富方面发挥重要作用的人才。

　　总体目标为：“十四五”期间全市培养乡土人才6万人，其中高素质农民5万人以上、获得职业技能等级5000人以上；新增市级以上非物质文化遗产代表性传承人30人以上，新建市级以上乡土人才大师工作室、示范工作室10个以上。

　　为扎实推动该项工作，宿迁将从三个方面着手。一是壮大乡土人才队伍。包括搭建乡土人才培养平台，建立乡土人才信息库。开展乡土人才技能培训，将高素质农民、农村电商等乡土人才职业技能培训纳入职业技能提升行动。培养高端乡土人才，对入选国家级、省级非遗代表性传承人的分别给予一次性2万元、1万元跟补奖励；对入选市级非遗代表性传承人的给予一次性5000元奖励。对获批省级、市级乡土人才大师工作室的分别给予3万元、1万元奖励；对获批省乡土人才大师示范工作室的给予5万元跟补奖励。二是拓宽乡土人才发展空间。包括配套出台《关于我市乡土人才培养评价助力乡村振兴的若干措施》《宿迁市乡土人才初、中级职称考核认定实施办法》《宿迁市乡土人才职业技能等级认定实施办法》等政策，开展乡土人才职称考核认定和职业技能等级认定。推广传播优秀传统文化，举办“非遗大集”、乡土人才职业技能竞赛、乡土人才成果展。赋能乡村产业升级发展，打造“科技+乡土”品牌，推动乡土人才加强科技武装。三是加大乡土人才扶持力度。包括纳入职业培训补贴范围，按规定给予300元—8000元职业培训补贴。加大金融资金支持力度，个人最高可贷款50万元、小微企业最高可贷款300万元。扩大人才工程覆盖范围，在条件设置、申报指标等方面给予乡土人才倾斜。

　　长期活跃在乡村建设一线的“土专家”“田秀才”“新农人”等乡土人才，是发展“草根经济”的“金种子”、带动群众致富的“领头雁”，是实施乡村振兴的重要力量。今年5月底，近180名水产养殖能手参加了全市首期乡土人才高研班，通过一周的研修，拓宽了视野、增强了技术，最终有108名乡土人才经考核认定顺利拿到了水产工程助理工程师或工程师职称。下半年，市人社局将会同市有关部门继续推进园林绿化、板材加工、畜禽养殖、果蔬种植等乡土产业人才培养评价，真正让乡土人才“香”起来，产业发展旺起来，乡村振兴富起来。