为深入贯彻落实市委五届十三次全会精神，优化营商环境，保障重点企业用工，9月6日到10日，宿迁市人社局党组书记、局长钱信松带队赴安徽省阜阳市、河南省濮阳市、河北省邢台市开展劳务合作。

　　此次劳务合作共带去阿特斯、长电、可成、京东等用工岗位0.75万个，主要呈现五方面特点：一是强化沟通协作，实现信息畅通。加大与中西部劳务协作地交流互访，深化双方劳务协作机制，及时互通劳动力资源和企业招工信息，实现劳动力资源信息和企业招工信息无缝对接。河南省濮阳市通过“网红就业直播”方式，为宿迁阿特斯、长电科技、恒力集团、京东、蒙牛等重点企业免费直播招聘信息。二是强化异地招聘，搭建对接平台。通过举办多种形式的招聘会，搭建劳务输出交流平台，形成常态化的工作机制。利用每年的“春风行动”契机，组织我市重点企业开展招聘活动。2021年“春风行动”期间，全市各级人社部门赴外招聘28次，招聘地区涉及运城市、濮阳市、邢台市等11个市。三是强化培育基地，拓展劳务渠道。加强与劳务合作地区社会劳务输出机构合作，协助我市重点用工企业建立劳务合作关系，对已建立合作关系的单位，建立一个，稳定一个，巩固一个，发展一个。安徽阜阳市汇思人力资源有限公司2021年陆续向我市可成公司输送124名劳动力。四是强化深度合作，建立互通来往。在外出开拓基地同时，通过邀请吸引外省市来我市参观了解，进一步深度两地劳务合作，增强我市吸引外来劳动力的能力，展现我市社会经济发展新面貌。2019年以来，河南濮阳市、甘肃临夏人社部门相继我市调研考察京东商城、淮海技师学院、可成科技等重点企业和职技院校并签定劳务合作意向书，深化两市劳务合作成果。五是强化招生协作，创新输出模式。在巩固现有劳务合作模式的基础上，大力推进“订单式”、“校企合作培养”等转移就业模式，建立与劳务协作地互动共赢的劳务合作长效机制。此次“三省三市”劳务合作中，淮海技师学院进一步与合作地职技院校开展“校校合作”，并有组织地将学员输送到我市职技院校。

　　下一步，我市以继续深化“三省三市”劳务合作为契机，精准化落实“4410”用工服措施。一是健全互动机制。与各地建立信息的共享机制，完善常规、常态化的信息沟通渠道；二是组织专场招聘。充分利用每年“春风行动”招聘旺季时机，组织重点企业赴外开展线上线下招聘活动；三是强化互通往来。拟定于9月底组织邢台县区人社部门、人力资源公司和职技院校来宿参观并与我市重点用工企业交流对接。