为深入推进全市人才引领服务发展“五联五强”行动，加快人才集聚，助力“四化”同步改革集成示范区建设，11月17日上午，宿迁市委组织部、市人社局联合举行宿迁人才服务“云平台”启动部署会暨“五联五强”人才“购房券”发放仪式。

　　期间，为部分人才代表颁发兑付了“购房券”，企业代表、人才代表做了交流发言。

　　据悉，宿迁市人才服务“云平台”集人才“购房券”、生活补贴、人才公寓等人才政策补贴申报于一体，采取线上全流程申报、申兑、审核，全面服务人才政策项目，实现“一站式”服务和“不见面”办理。平台的运行，把人才“购房券”申领、兑付工作从线下搬到了线上，真正做到“来了就发券，买房就兑现”，让信息多“跑路”，让人才少“跑腿”。

　　宿迁市委党建办副主任张行表示，“购房券”以前只是“优惠券”，帮助了一些人才在宿迁安家。“购房券”现在成了“电子券”，符合了更多人才的使用习惯。“购房券”未来将是“承诺券”，必将伴随着人才的成长发展。“购房券”政策一步步调整的背后，也体现了宿迁对人才越来越看重、越来越尊重。我们将进一步创新工作理念和方式，调动和保护人才的积极性、主动性、创造性，为宿迁高质量发展提供智力支撑！

　　今年以来，宿迁市委组织部、市人社局根据全市产业发展和人才需求，开展多种形式的人才招引活动，特别是在疫情防控形势下，拓宽线上引才渠道。全市已开展线上线下引才25场，引进大专以上人才22629人，“双一流”本科及硕士以上人才3329人。与此同时，修订完善人才“购房券”政策，创新出台新引进人才生活补贴政策，持续营造浓厚的引才留才氛围。经个人申报、初审、复审、公示等程序，中心城区共有366名人才获得“购房券”3215万元。为307名购房人才兑现“购房券”资金1597万元。有197人获批租房补贴808.8万元。

　　就进一步做好全市人才招引和服务工作，宿迁市人社局党组书记、局长钱信松说道，招才要有精度，围绕“产业人才联企强链”，集中开展“智荟宿迁—校园专列”活动。引才要有力度，举办“校园招聘技巧HR培训班”，提高校园招聘成效。留才要有温度，加大“购房券”、人才公寓、生活补贴、英才卡等政策落实力度；设立“人才交流专区”，打造城市的“人才会客厅”。服务要有速度，运用人才服务“云平台”，做到“一网通办、实时办理”,优化线下服务，打造服务优质的“英才窗口”，为全市“四化”同步改革集成示范区建设提供强有力的人才支撑。