佩戴口罩、测量体温、查验“双码”、进场求职......在严格落实疫情防控措施的情况下，4月20日上午，宿迁市2022年“保企业稳就业惠民生”系列招聘活动首场线下招聘会在宿城区365招聘之家启动，全力为企业发展护航，为返乡人员就业添力。

　　当天，天合光能（宿迁）科技有限公司、宿迁阿特斯阳光能源科技有限公司等10家企业进场招聘，提供电子操作工、生产技术工程师、财务管理等各类岗位0.51万个。

　　从4月17日开始，宿迁所有区域均为低风险地区，经济社会运转迅速回归正常运行轨道。为全力助力企业复工复产，同时解决因为疫情滞留在宿返乡人员就业问题，宿迁市人社局主动担当，靠前服务，在全省率先开展“保企业稳就业惠民生”系列招聘活动，采取线上线下、市内市外、政府市场三个结合方式，举办30场次县（区）小型现场招聘会；深入乡镇一线组织巡回招聘；开展“乐业在线 职通云端”线上招聘活动，全天候提供招聘求职服务；组织赴外招聘，加强劳务合作引进；发挥招才引智云平台作用，开展产业引才系列活动，千方百计保障重点企业招工引才需求。

　　据统计，当天累计进场0.12万人，达成用工意向156人。同时，通过365之家直播平台开展线上招聘，有3家企业参与直播，关注人数近万人。2022年以来，宿迁市先后举办“春节送岗现场招聘”、“直播送岗进企业”、“乡镇巡回”、“广场招聘”、“网络主题招聘”等各类招聘会269场，促成企业达成用工意向4.03万人，有效缓解企业用工压力。

　　市人社局党组书记、局长钱信松表示，下一步，全市人社系统将以服务20条产业链企业用工需求为导向，采取线上线下、市内市外、政府市场三个结合方式，多层次、全方位、立体化为企业提供人力资源社会保障服务。