4月25日，2022年全市人社系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议召开，深入学习贯彻第十九届中央纪委六次全会、第十四届省纪委二次全会和第六届市纪委二次全会精神，部署安排2022年度全市人社系统全面从严治党和党风廉政建设工作。宿迁市人社局党组书记、局长钱信松部署当前重点工作，市纪委监委派驻第五纪检监察组组长周发成等参加会议。各县（区）领导班子全体成员、派驻纪检组长等在分会场参会。

　　期间，集中观看了警示教育片《为政之道 政商亲清》；传达学习了中纪委、省纪委、市纪委会议精神；通报了近期全市人社系统作风建设典型问题；泗洪县人社局、市就管中心、局综服办分别进行了交流发言。

　　周发成表示，全市人社系统必须勇于自我革命，以永不懈怠的执着落实“三不”一体推进方略，把全面从严治党引向深入。一是提升政治站位，增强全面从严治党的高度自觉。推动主体责任落实，持续强化政治监督，细化风险防控举措。二是强化作风建设，始终构筑党风廉政建设的牢固基础。以作风建设促行风提升，持之以恒纠“四风”，激励干部担当作为。三是强化纪律建设，始终突出“严”的主基调不动摇。严肃执纪办案，强化问责追责，深化系统施治。

　　钱信松强调，2022年全市人社系统干部职工要积极适应全面从严治党的新要求、新形势、新变化，以严而又严、实而又实的作风，推动“1444”工作思路高质量完成。一是强化思想认识，建强政治机关。要全面落实党的领导，常态推动党史学习教育，大力建设服务型党组织，坚定不移向党中央、省委和市委看齐。二是围绕民生问题，开展专项监督。聚焦民生项目落地，实施重点监督，确保乐业宿迁、创赢宿迁、技能宿迁、人社快办等品牌顺利打造；聚焦民生服务提升，抓好工伤认定、欠薪治理等依法行政工作监督；聚焦民生政策落实，开展惠企惠民政策执行专项检查。三是聚焦作风建设，打造模范机关。大力推进业务技能练兵行动，大力推进营商环境优化行动，大力推进“便民方舟红1号”先锋引领行动。四是紧盯监督重点，健全惩防体系。把监督作为党风廉政建设的重点内容，一体化统筹推进建立覆盖全市人社系统的不敢腐、不能腐、不想腐的监督管理体制机制。

　　钱信松要求，要始终坚持从严监督，把建章立制优管理作为根本保证。压实主体责任，确保人人有责；突出考核管理，狠抓任务落实；联动开展监督，汇聚工作合力；注重典型引导，营造良好氛围；严肃追责问责，强化底线意识，以党风廉政建设新成效引领人社事业高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。