为持续优化人社服务，切实做好服务经济、保障民生的职能，泗洪县人社局紧扣省市县委关于助企纾困、保障民生的相关要求，在应对疫情影响的大环境下积极探索作为，多举措助力惠民惠企。

　　一是强化宣传，落实惠民政策。组织“惠民服务小分队”到县区人流密集场所开展社会保险全民参保“幸福行动”宣传活动，小分队通过发放问答手册、宣讲相关政策、解答群众疑惑等方式，让群众对各项惠民政策应知尽知，鼓励群众积极参保。持续加强培训惠企政策宣传，组织人员深入顺丰快递、京东快递等十余家新业态企业，进行适岗培训、岗位技能提升培训等政策宣传。

　　二是紧扣招工，深化帮办助企。今年五一期间，泗洪县人社局通过开展稳就业惠民生系列招聘会，受理企业委托招聘30余家，面向退役军人、返乡创业人员及高校毕业生等重点就业群体，精准化筛选就业需求，提供对应就业岗位2000余个，现场达成就业意向400人次。借助招工平台，提供就业及政策指导咨询，累计提供服务1500余次，发放系列宣传单、企业用工信息表4000余张。

　　三是多元服务，保障就业创业。多层次、全方位、立体化提供服务，泗洪县人社局持续加强培训力度，充分发挥企业主体作用，进一步提高职工的就业创业能力和职业适应能力。积极开展富民创业担保贷款回访，对县内申请人员进行回访服务。成立3个贷款回访组，围绕全县19个乡镇，调查满意度，宣传全民创业政策，进一步掌握县内富民创业担保贷款人员的经营情况，协助贷款人员解决贷款过程中遇到的困难和问题。