今年以来，宿豫区人社局牢牢把握着力保障和改善民生是社会管理创新的出发点和落脚点的工作主线，以党建引领就业，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，尽心竭力当好稳定就业的“服务员”。

　　开展实地调查，摸清实际情况。由党员干部组成调研组，多次深入重点企业调研，详细了解企业生产经营、复工复产、缺工用工等情况，面对面地宣传稳岗补贴等惠企政策，指导企业做好疫情防控，稳定企业用工；依托覆盖全区的基层人社局服务平台开展返乡人员调查和离校未就业高校毕业生实名制调查等，组织党员深入基层跟踪指导，确保调查100%，提供服务100%。

　　搭建招聘平台，促进供求对接。打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上人力资源市场，通过开展直播带岗、直播进名企等专场活动，全面宣传推介企业招聘信息。截至目前，共组织直播招聘20场次，参与企业200家，发布岗位11000个。在线下，结合疫情防控工作要求，该局组织开展千鸟园广场常态招聘会、乡镇巡回招聘会、下岗失业人员专场招聘会等，每场招聘会，党员带头宣传企业招聘信息和惠民政策，现场接待群众咨询。今年以来，该局累计开展线下招聘会50余场，参加企业400余家，现场接待群众咨询30000余次，达成就业意向6000余人次。

　　“主题党日”活动，推出“套餐”服务。以“主题党日”活动为契机，先后组织举办了“红色星期六˙党员在身边”先锋行动、“双接双联”结对共建活动、学党史办实事“流动招聘大篷车”系列活动等等，活动期间，支部书记带领党员进社区、进广场、下乡镇（街道、园区），开展“送政策、送岗位、送服务”三送活动，现场设点宣传防疫知识、惠民政策和企业招聘信息，协助医务人员进行核酸检测，指导社区居民和小区物业加强疫情防控，帮助有求职需求的劳动者选择就业岗位，现场接待群众就业创业咨询等。通过系列活动有力地维护了城乡就业稳定。

　　打造“模范窗口”，提供优质服务。人社局是一个窗口单位，与民生靠得最紧，与群众贴得最近，也是党和政府联系群众、服务群众的桥梁和纽带。为了实现服务提质、业务提速、素质提升目标，该局以创建全国文明典范城市为契机，积极创建“星级文明窗口”，先后创新推出“AB岗”、“窗口业务名片”和“日清月结”等多种服务模式，其中的“党员示范岗”，党员通过亮身份、亮职责、亮承诺，带头学习业务、带头遵章守纪、带头优质服务，起好先锋模范和引领示范作用，在业务办理过程中，力求做到业务办理零差错，充分展示“勤政、务实、清廉、高效”的人社窗口形象。在“共产党员示范岗”的引领、带动下，各个窗口的服务水平明显提升。