为进一步规范宿迁市工伤认定工作，提高工伤认定案件办理质量，9月23日下午，宿迁市人社局组织召开了全市工伤认定疑难案件研讨会，会议邀请了市司法局、市中院和宿城区法院等业务单位参加。

　　会议围绕全市工伤认定典型疑难案例从实务操作、证据采集、法律适用等方面进行了深入的交流探讨，市司法局、市中院和区法院相关业务处室（单位）的领导、专家进行了严谨的分析评议。与会人员在工伤保险疑难案例的政策规定上、法律法规的适用上，进一步统一了思想认识，达到了本次会议的预期目的。

　　会上，宿迁市人社局副局长徐浩波强调：参加会议的宿迁人社工伤战线的同志要虚心请教，认真思考，举一反三，既要熟悉法律规定，更要理解运用规则；既要学习个案的分析方法，更要培养法治思维观念，不断提升“四种能力”，即持续学习能力、依法办事能力、服务保障能力和主动担当能力；同时要与司法局、法院加强沟通，定期召开疑难案件研讨会，形成工伤认定案件办理联动机制，及时沟通和协商工伤认定及行政复议、行政诉讼工作中出现的新问题，形成指导性意见，不断提升工伤认定办理质量，确保工伤职工和用人单位的合法权益得到有效维护。

　　近年来，宿迁市工伤认定工作在上级业务部门的指导和相关业务单位的协助下，按照党的十九大报告对社会保障工作提出的“兜底线、织密网、建机制”的要求，逐步建立完善工伤认定联合执法机制、疑难案例研讨机制、重大案件联审机制，确保每起案件办理公平公正合法。

　　今年以来，全市已累计受理工伤认定申请3747起，其中争议案件近百起，被提起行政复议案件14起，被提起行政诉讼案件73起，法定时间结案率100%，行政机关负责人出庭应诉率基本达到100%，全市暂无败诉案件。

　　下一步，宿迁人社工伤条线将继续创新工作方法，完善规章制度，提高工伤保险服务水平，切实保障参保职工和用人单位的合法权益。