日前，宿迁市人社局收到江苏省人社厅发来的“表扬信”，省人社厅对宿迁市2022年工伤保险工作成效进行表扬，尤其对落实新就业形态人员职业伤害保障政策、促进小微企业和尘肺病重点行业参保等工作予以了肯定。

　　为深入贯彻落实党的二十大精神，织牢织密社会保障网，2022年度，宿迁市工伤保险工作在省人社厅的精心指导下，着力构建多层次工伤保险制度体系，不断扩大工伤保险覆盖面，持续提高工伤职工待遇水平。全市工伤保险新增参保4万人，参保总人数达62.23万人，享受工伤保险待遇4926人。

　　一、稳步推进工伤保险省级统筹。严格规范执行省厅各项配套政策，每年均安排各预算单位对省级统筹执行情况开展自查、同级互查工作，在统一工伤保险参保范围、费率政策和缴费标准、认定和劳动能力鉴定办法、待遇支付标准、经办流程和信息系统等五个方面持续发力。2022年度，全市工伤保险基金收入24965万元，支出27283万元，基金持续平稳运行。

　　二、实施职业伤害保障试点。7月率先全省启动职业伤害保障试点工作，将曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉和快狗打车等7家大型平台企业、以及通过这些平台注册接单以平台企业名义提供出行、外卖等服务的新业态行业人员明确为保障对象。打造职业伤害“一件事”，经办机构即可10个工作日内完善材料初审、待遇核定、基金支付，全市受理11人赔付申请，为5名骑手赔付职业伤害保障资金6.36万元。

　　三、精准推进重点群体参保。创新实施小微企业参保新政，提供“线上+线下”参保双渠道，推行“实名制”“承诺制”动态管理，全市有1.2万家小微企业享受政策红利，惠及职工近10万人。会同市卫健委深入尘肺病重点企业开展精准扩面，将尘肺病重点企业员工全部纳入工伤保险，新增尘肺病重点企业参保1058人。继续推进超龄人员、实习生参保政策，累计参保3323人。

　　四是完善预防康复体系。深化工伤保险“预防、补偿、康复”三位一体制度建设，开展工伤保险“护航行动”，实施进社区、进广场、进企业、进工地、进机关、进学校等“六进”活动，开展工伤预防宣传100场次，培训7000人，实施现场互动与持续改善式培训50家。开展工伤康复补短板行动，深入推进老工伤人员按人头付费政策，科学确定2022年度尘肺病工伤职工医疗费定额结算标准为每人3.5万元，新增6家工伤康复协议机构，全市完成工伤康复210人次。