今年以来，宿豫区人社局社保中心高度重视人员队伍建设，内强素质，外树形象，多措并举，积极打造质效一流的社保经办服务。

　　抓住为民服务，注重内外兼修。宿豫区人社局把人民群众满意作为衡量工作成效的标准，在“减”字上做文章，在“优”字上下功夫，严格执行业务办理过程中相关证明材料的取消决定。不断提优网办服务质效，积极参与区里的政务审批改革工作。通过加强窗口业务经办规范、提升服务意识、组建社保窗口巡查员、扩大义务监督队伍、开展社保在身边服务零距离活动等形式，进一步强化窗口单位作风效能建设。

　　把握创新发展，强化业务能力。结合省人社一体化信息平台的上线，在思想作风、制度上全方位迎“新”除旧，抢抓机遇，不断提升。围绕新业态行业企业单工伤参保，新业态劳动者灵活就业参保等社保新政新规，第一时间组织系统开展全员培训，确保传达及时、落实有力。积极参加比武练兵活动，以赛促学，进一步激发工作人员“比学赶优”的热情。借力社保在身边、服务零距离等品牌优势资源，以企业和群众需求为导向，将新政新规宣传与助企纾困、惠民解忧服务同步推进。多点发力织牢织密社保服务网，确保社会保障工作覆盖到底、服务延展到边。

　　围绕艰苦奋斗，加强作风建设。发扬艰苦奋斗精神，攻坚克难，甘于奉献。坚持笔笔业务落实审核制度要求，实现业务办理零差错；促进日常惯例细节落实到位，实现明察暗访零问题；强化组织建设与作风培养紧密结合，实现作风建设零落后，营造艰苦奋斗氛围，打造作风过硬组织。

　　下一步，该局社保中心将以更熟练的平台操作、更丰富的知识储备、更良好的服务态度来满足群众要求，解决好群众的问题，在实干中优化人才队伍，持续发力，获群众满意。