2月15日上午，全市高质量发展综合考核总结表彰暨改革创新大会召开,会议通报了2022年度全市高质量发展综合考核情况。宿迁市人社局荣获2022年度高质量发展综合考核市级机关第一等次。同时还荣获“推动高质量发展重大贡献单位”、“优化营商环境先进单位”两个单项奖。

　　2022年，面对疫情持续反复和艰巨繁重任务，全市人社系统在市委市政府坚强领导和省人社厅的正确指导下，围绕“促发展，防风险，惠民生”的工作主线，持续深化“人社群众工作法”，聚焦服务大局、聚力改善民生，各项工作均取得了积极成效。强化高质量发展的支撑，就业创业展现新作为；提升高品质生活的成色，社会保障跃升新水平；激发高层次创新的动能，人才引培取得新成绩；维护高价值劳动的机制，劳动关系打造新亮点；打造高效能服务的环境，人社快办探索新模式。全年为6.35万人次推荐就业岗位，养老保险新增参保13.5万人，引进高校毕业生2.6万人，新增技能人才5.3万人次，培育劳动关系和谐企业40家，人社业务事项网办率达90%。

　　与此同时，市人社局以“乐业宿迁”工作品牌打造为抓手，聚焦稳就业保就业工作大局，全力保障就业稳定和服务企业用工，抓紧抓牢人才智力支撑和劳动权益保障，为保障改善民生和服务地方产业发展贡献人社力量，首次荣获“全国人力资源社会保障系统先进集体”，取得历史性突破。

　　此外，围绕优化营商环境，市人社局还深化人才职称评价制度改革，支持重点产业链建设，创新开辟产业人才职称评价“直通车”，建立产业急需紧缺人才的职称“绿色通道”，帮助企业引才育才，全市累计416名产业人才直接取得中级职称。