近年来，宿城区人社局始终把残疾人就业工作摆在重要位置，全面落实残疾人就业创业扶持政策、积极开展社保补贴代缴，切实维护残疾人合法劳动权益。

　　千方百计促进残疾人就业。广泛调研、摸排情况，将残疾人就业创业扶持政策精准落实到位、技能培训匹配到人，努力创造良好就业环境。一是开展就业帮扶活动。建立网络招聘沟通平台，用人单位和残疾人员可通过线上注册，发布招聘求职等信息，利用网络架起残疾人与用人单位沟通交流的桥梁。今年以来，已帮助32名有就业能力和就业意愿的残疾人员达成就业意向。二是强化技能提升培训。宿城区人社局以残疾人职业能力评估结果为依据，以劳动力市场需求为导向，统筹利用各方培训资源，对有就业需求和就业条件的就业年龄段未就业残疾人开展就业技能培训、岗位技能提升培训或创业培训。去年以来，已培训29名残疾人员，涉及工种有茶艺师、中式面点师等。

　　扎实做好残疾人社会保障工作。按照建立完善的社会保障体系要求，依法依规将残疾人纳入社会保障范围，确保残疾人群体正常参加社会保险，享受社会保障待遇。一是鼓励企业吸纳残疾人员就业。宿城区人社局认真贯彻落实企业吸纳残疾人就业政策，通过稳岗补贴等激励措施，鼓励企业设置更多岗位吸纳残疾人员就业。去年以来，共累计认定440名残疾人员为就业困难人员，为10名残疾人员办理社会保险补贴达5.1万元。二是落实社保代缴帮扶措施。高度重视残疾人群体的社会保障权益，积极与区农业农村局、区民政局、区残联建立数据共享机制，定期获取相应数据。今年以来，已为3005名符合代缴条件的重度残疾人按100元/人/年进行全额代缴保费，代缴金额达30.05万元。

　　切实维护残疾人合法权益。不断规范用人单位的用工行为，消除就业歧视，为残疾人创造公平的就业环境。一是加强劳动保障监察。定期开展专项执法检查行动，督促各类企业改善残疾人劳动条件，监督用人单位依法为员工缴纳社会保险，重点查处不签劳动合同、克扣或无故拖欠工资及不缴纳社会保险费等行为，维护残疾人公平就业权利。二是提高对涉及残疾人仲裁案件的办理质量和效益。及时纠正违法侵害行为，维护和保障残疾人合法权益。

　　接下来，宿城区人社局将持续做好宣传引导、岗位开发、政策帮扶等重点工作，通过多种渠道、多种形式，加强残疾人就业需求精准调研，聚焦解决残疾人急难愁盼的问题，推动各项惠残助残政策向深处走、往实处落，切实提升残疾人群体的获得感、幸福感、安全感。