日前，由宿城区委人才工作领导小组办公室、宿城区人力资源和社会保障局、宿城经济开发区共同举办的宿城区首届“梧桐引凤”校地招才引智高峰论坛圆满落幕。宿城区委副书记、区长顾宇，宿迁市人才服务中心主任赵鹏程出席论坛，武汉大学、哈尔滨工业大学、南开大学、华东师范大学、中国政法大学、郑州大学、中国矿业大学、中国农业大学等34所高校以及恒力（宿迁）工业园、乐凯光电（宿迁）有限公司、江苏镭明新材料有限公司、江苏箭鹿集团等14家重点产业链企业参加论坛。论坛由宿城区委常委、组织部部长、党校校长谭永恒主持召开。

　　论坛分为“校地座谈”和“现场观摩”两个阶段举行，顾宇在校地座谈上致辞。顾宇表示，高校是城市发展的“人才泵”和“创新源”，是科技、教育、人才最集中的交汇点，宿城经济社会的高质量发展离不开人才这个“第一资源”。宿城区将以此次活动为契机，进一步把好选才用才的“风向标”、进一步打造引才聚才的“强磁场”、进一步优化爱才留才的“好生态”，以人才“安心” “安身” “安业”为出发点，全力营造近悦远来的人才生态。

　　宿迁市人社局人才办主任赵鹏程就全市人才培养、创新创业作推介说明，并就下一步宿迁与宿城一起推动校地产学研和人才交流深度合作的各项计划安排做了详细介绍。

　　南开大学学生就业指导中心副主任鲍文海、郑州大学就业中心副主任任志田、南京工业大学安全学院党委副书记张瑞芳就学校发展、学科建设、毕业生情况和校地合作需求进行发言。

　　江苏亿茂环境科技股份有限公司董事长吴龙涛、江苏绿港现代农业发展股份有限公司总经理荀荣、江苏瑞华农业科技有限公司总经理夏中华围绕企业情况、人才需求、校企合作目标进行了详细推介。

　　在现场观摩阶段，与会人员深入观摩了洋河酒厂、江苏先进光源技术研究院、南玻院(宿迁)新材料有限公司、牛角淹新型社区等高校毕业生人才就业基地。

　　校地合作是校企双方携手并肩、双向奔赴的战略之举，也是“经科教联动、产学研结合、校所企共赢”的深度实践。近年来，宿城区大力实施人才强区战略，致力于以产业链辐射聚合高校人才链，积极拓宽校地合作新途径，先后在北京、武汉、西安、哈尔滨等地成功举办高层次人才、高校毕业生、人才项目“三对接”、“链长进高校校园宿迁日”等活动20余场次，与中国人民大学、中国政法大学、武汉大学、浙江大学、湖南大学、青岛大学等14所大学建立起了校地长效合作机制。今年上半年，宿城区累计引进高校毕业生2996人，其中博士、硕士以及本科双一流高校毕业生258人，提供机械设计、电气工程、教师、医护人员、行政管理等就业见习岗位2750个，为宿城高质量发展夯实了坚实的人才基础。