今年以来，宿豫区人社局充分发挥工作职能，结合实际，多方位服务乡村发展，助力乡村振兴。

　　全力拓宽富民路径。组织开展春风行动系列招聘活动，组织区内企业参加万达广场招聘会、乡镇、街道、园区专场招聘活动，累计组织线上线下招聘会40余场。同时，进一步梳理整合服务企业政策业务，跟进了解企业用工增减变化情况，更好地服务企业用工和乡村劳动者就业求职需要。发放富民创业担保贷款1300余万元，支持农村创业者600余人，通过扩大对辖区内重点群体的创业宣传，不断营造促创、助创的良好社会氛围。

　　积极开展技能培训。全力开展高素质农民培训工作，以提升农民综合素质、职业技能和创业发展能力为核心，着力推进教育培训、认定管理、政策扶持“三位一体”的新型职业农民培育制度体系建设。积极组织正大食品（宿迁）有限公司、江苏益客食品有限公司等企业结合自身产业优势，带动乡土人才培养，培训乡土人才1000余人。创新乡土人才评价标准，综合运用理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、竞赛选拔等多种鉴定考评方式，提高评价的针对性和有效性。有800名乡土人才取得职业技能等级证书。

　　做好乡村人才支撑。紧紧围绕农业农村发展实际需要和市场为导向,因材施教,因地制宜,开展“订单式”制定培育计划,并通过“线上+线下”“点餐+派餐”“理论+实践”“老带新”等方式,加强乡土人才培养,实现了人才培养由“大水漫灌”走向“精准滴灌”。截至目前，宿豫区开展技能培训4000余人；各类乡土人才获批高、中、初专业技术资格300余名，5名乡土人才入选省“三带”行动计划；拥有省级乡土人才大师工作室4家，其中项王食品夏春雷工作室荣获江苏省乡土人才大师示范工作室称号。