据统计，今年来宿迁市人社局共办理建议提案66件，其中人大代表建议22 件、政协委员提案44件，涉及人社工作的方方面面，涵盖社会关切的热点问题、业界关注的难点问题。“民之所托，我必笃行。”人社部门高度重视建议提案办理工作，精心组织，统筹安排，扎实推进，保质保量完成了建议提案办结工作。

　　一是健全机制限时办。将建议提案办理纳入年度重点工作部署，列入月度重点工作安排。建立主要领导亲自抓、分管领导负责抓、法规处协调抓、相关处室（单位）具体抓的“四级办理网络”。收到市政府交办通知后，召开提案交办会、印发办理工作通知、责任到具体承办处室，通过定人员、定职责、定任务、定时限、包质量“四定一包”方式，推进办理工作层层有人抓、件件有答复、事事有着落，实现面商沟通率100%、按期办结率100%、答复满意率100%。政协委员在评议意见中反馈：“市人社局领导高度重视，积极与提案人电话沟通并调研座谈，对提案人的提案内容针对性的予以回复，提案人非常满意。”

　　二是四化集成创新办。以办理建议提案为契机，把代表委员真知灼见转化为深化改革、推动发展的政策措施。比如在支持和规范发展新就业形态方面，不少代表委员都提出了意见建议。人社部门聚焦新就业形态劳动者劳动权益保障突出问题，会同相关部门制定《宿迁市维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》和《宿迁市补充工伤保险办法（试行）》等文件，推出保障公平就业、劳动报酬、社会保险等举措，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。今年减轻灵活就业人员医保社保负担1488.33万元。

　　三是打造品牌重点办。认真研究、积极采纳代表委员意见，以建议提案办理为抓手，结合工作实际完善相关政策措施。有代表委员提出了稳就业促就业的意见建议。对此人社部门出台《宿迁市返乡创业就业“候鸟回迁”工程实施方案》，局党组书记将“实施‘候鸟回迁’红色就管家行动”作为基层党建“书记项目”，重点打造“乐业宿迁”“创响宿迁”返乡创业就业品牌。今年来，全市累计实现返乡创业就业4.69万人，发放返乡就业补助28.55万元、一次性留工补助15.55万元。