为进一步提升重点企业构建和谐劳动关系的能力，9月22日宿迁市人社局举办构建新时代和谐劳动关系能力提升培训班，培训采取视频会议方式，在三个县设立分会场，约90余家企业参与此次培训。此次培训分两部分，第一部分是经验介绍，邀请全国和谐劳动关系创建示范企业江苏洋河酒厂股份有限公司与参培企业交流和谐劳动关系创建举措；第二部分是针对企业和谐劳动关系创建中比较薄弱的调解组织建设、集体协商以及技能人才薪酬体系构建三方面业务开展培训。

　　此次活动是宿迁市和谐劳动关系“五个一”培育指导服务的一项举措。近年来，宿迁通过开展劳动关系和谐培育行动，对重点企业开展政策宣讲、专题培训、用工指导、劳动关系诊断等“五个一”培育指导服务，提升企业和谐劳动关系创建能力。目前，全市已有124家企业获评市级以上“和谐劳动关系企业”，其中国家级2家、省级37家。

　　下一步，市人社局将进一步加大和谐劳动关系创建力度，坚持维护职工权益与促进企业发展相统一，推进企业落实劳动保障法律法规，完善劳动关系协商协调机制，健全劳动者权益保障制度，构建更加和谐的劳动关系。