为确保劳动者的合法权益，从源头上减少工伤事故的发生，泗洪县人社局坚持“人民至上、生命至上”发展理念和“安全第一、预防为主”安全理念，认真开展工伤预防工作，不断提升服务水平。

　　一是加强领导，科学编制实施方案。充分发挥由人社牵头，应急管理、公安、卫健、住建、交通、水利、总工会等部门参与的联席会议制度作用，制定《泗洪县工伤事故预防机制实施方案》，成立工伤事故预防机制领导小组，明确成员单位工作责任，系统构建“突出重点、精准预防、综合施策、部门协同”的工伤预防机制，打好工伤预防“组合拳”。

　　二是多措并举，扎实开展工伤预防工作。组织开展工伤事故预防联席会议，对事故企业及建筑工地进行通报，向工伤发生较多的企业发送《工伤事故提醒函》，充分发挥工伤预防领导小组主导作用；积极开展工伤保险政策进工地、入企业、进社区活动，以建筑等高风险行业企业和新业态就业人员为重点，让企业和职工的工伤“更少一点”。今年以来共开展工伤预防知识培训10场次，培训450人，走访企业45家，发放工伤预防宣传册10000余份。

　　三是畅通渠道，做好工伤认定服务工作。实行工伤认定线上与线下相结合受理工作，坚持从“准、快、细”三个方面扎实做好工伤认定工作，严把工伤认定申请受理关，认真审核申请材料，确保准确性；及时组织人员开展调查取证，提高工伤认定准确率，保障职工合法权益的同时，确保基金安全；利用工伤受理窗口向办事群众宣传普及工伤法律法规，积极解答疑难问题，避免群众多跑路、跑空路，提高工伤认定效率。截至目前，作出认定工伤决定539件、职业伤害6件。

　　下一步，泗洪县人社局将继续夯实基础、紧盯重点行业领域，重点加强事故多发企业和高危行业的工伤预防工作，探索新业态劳动保护模式，构建体系化宣传培训，降低事故发生率，助推工伤预防工作提质增效。