为帮助困难群体充分就业，宿豫区人社局明确目标,创新思路，确保困难群体就业帮扶走深走实走心，走出实效。

　　一是建成家门口就业服务站。将家门口就业站点建在就业困难人员多、就业帮扶需求大的社区（村），并根据群众需求，分别列出家门口就业服务中心、站、点服务清单，同时结合服务中心和站点周边公共和商业服务设施配套建设情况，延伸就业服务触角，推行有形站点向无形站点扩散，常态化把就业服务送进公园、商超、集市、车站等人流量较大的场所，把就业服务嵌入困难群众的日常生活场景，提升服务频次、提高服务效率。

　　二是登门入户开展实名制调查。定期组织党员上门入户开展就业困难人员实名制调查，做到个人情况清、困难类别清、就业意向清、技能水平清、政策需求清，为其量身定做就业岗位信息、就业政策信息、就业培训信息“三张”服务清单，动态更新、跟进服务，促进及时就业。

　　三多部门配合形成联动机制。建立由人社部门牵头，民政、工会、残联等部门共同参与的工作机制，加强数据共享，坚持数字赋能，共同做好就业困难人员就业帮扶等工作。经过持续跟踪服务，去年以来，共帮扶1800多名就业困难人员顺利实现就业；为756名离校未就业高校毕业生提供实名制登记和就业服务。