今年以来，宿豫区人社局劳动监察大队聚焦工程建设领域欠薪治理各环节，抓机制、抓清欠、抓执法，着力推动源头预防、依法清欠、违法惩戒。

　　抓机制，推进源头防治。通过现场检查指导和书面提醒，推动“月结月清”等工资支付保障机制落实，发送农民工工资保证金缴存提示函10件，指导48个项目制定月结工资表，核处宿迁市农民工工资支付预警监控平台自动预警信息75条，引导推动制度落地实效。

　　抓清欠，分类办理线索。通过畅通举报投诉渠道，多方接诉、高效办理来人来电投诉195件、市“宿安薪”及12345热线线索234件、省根治欠薪线索平台及12333热线线索376件，为1806人追讨工1776.7万元，做到件件有回应、有着落。

　　抓执法，强化欠薪查处。通过劳动保障监察执法处理，向项目施工单位发送调查询问书28件，责令改正指令书3件，作出行政处罚1件，向社会公布重大欠薪违法行为1件，达到警示一批、震慑一片的社会效果。